No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Mongolia. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en Mongolia, y todo en una plataforma fácil de usar.
Los derechos de los trabajadores en Mongolia están protegidos por la Constitución mongola y por el Código Laboral de 1999, ambos garantizan la igualdad de remuneración por trabajo equivalente y la protección frente a la discriminación por edad, religión, identidad de género y raza.
Las preguntas más habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y las vacaciones pagadas garantizadas. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Mongolia un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
A partir del 1 de abril de 2025, el salario mínimo en Mongolia se fija en 792 A0000 MNT al mes.
Mongolia es un país sin salida al mar, fronterizo con Rusia al norte y con China al sur. Esta extensión de Asia Central está llena de paisajes impresionantes de llanuras agrestes y afloramientos rocosos. Las vastas extensiones de terreno poco hospitalario convierten a Mongolia en el país menos densamente poblado del mundo. Más allá de su geografía, Mongolia tiene una rica historia: es la cuna de Gengis Khan y de su imperio, el mayor de la historia humana.
En la actualidad, la Tierra del Cielo Azul Eterno tiene una economía dependiente de los recursos (especialmente minerales sólidos), así como de la agricultura y el turismo.
Capital
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Facilidad para hacer negocios
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Ten en cuenta que estamos desarrollando nuestro producto Employer of Record para operar legalmente en Mongolia y ofrecerte la mejor experiencia posible para tu equipo, pero todavía no estamos listos para emplear en Mongolia.
Por lo general, las empresas que contratan en Mongolia deben o bien tener una entidad legal en el país, o bien trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global que emplee en nombre de la compañía. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Mongolia puede complicarse con rapidez, sobre todo sin experiencia local. Si quieres empezar a contratar en un país como este, usar una plataforma RR. HH. global como Remote facilita la contratación cumpliendo toda la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro Employer of Record, Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que tú puedas centrarte en contratar talento excelente y hacer crecer tu negocio.
Mongolia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de los trabajadores en Mongolia puede comportar multas y sanciones para la empresa responsable.
Contratar trabajadores autónomos en Mongolia puede ser una estrategia rentable para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Ya sea que contrates a trabajadores autónomos para servicios especializados o que trabajes con subcontratistas en distintos proyectos, es esencial comprender las leyes laborales y la normativa de Mongolia.
Remote ayuda a las empresas a cumplir las normas al contratar trabajadores autónomos a nivel global con estas características clave:
Soporte de cumplimiento global: garantiza la adhesión a las leyes laborales en 200+ países con contratos localizados y la documentación adecuada.
Protección contra la clasificación errónea de trabajadores: incluye comprobaciones de cumplimiento integradas y una conversión fluida de trabajador autónomo a empleado.
Documentación centralizada: mantiene los registros esenciales para auditorías y automatiza las declaraciones fiscales.
Asesoría jurídica local: aporta orientación sobre leyes laborales locales complejas, simplificando la contratación internacional.
El enfoque optimizado de Remote minimiza los riesgos de cumplimiento normativo y simplifica la gestión de trabajadores autónomos para las empresas.
Remote simplifica los pagos a trabajadores autónomos con:
Procesamiento automatizado: aprobaciones con un clic, pagos múltiples, facturas recurrentes y seguimiento en tiempo real.
Cobertura global: pagos en 200+ países, múltiples métodos de pago y flexibilidad de divisas.
Coste y cumplimiento: garantía de precio justo (paga solo por trabajadores autónomos activos), cumplimiento integrado con la normativa regional y contratos adaptados localmente.
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