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  • Panoramica

Assumere in Mongolia

I diritti del personale in Mongolia sono tutelati dalla Costituzione mongola e dal Codice del lavoro del 1999, che garantiscono parità di retribuzione per lavoro di pari valore e protezioni contro discriminazioni basate su età, religione, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa per il tuo personale in Mongolia.

Salario minimo

A partire dal 1 aprile 2025, il salario minimo in Mongolia è fissato a 792.000 MNT al mese.

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14 giorni festivi

Pacchetto di benefit competitivo in Mongolia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Mongolia è uno stato senza sbocchi sul mare, confinante a nord con la Russia e a sud con la Cina. Questa vasta area dell’Asia centrale è caratterizzata da paesaggi mozzafiato di steppe aride e formazioni rocciose. Le ampie aree inospitali rendono la Mongolia il paese meno densamente popolato al mondo. Oltre alla geografia, la Mongolia ha una ricca storia: è la terra natale di Gengis Khan e del suo impero — il più esteso della storia umana.

Oggi, la Terra del Cielo Azzurro Eterno ha un’economia dipendente dalle risorse (in particolare minerali solidi), oltre che dall’agricoltura e dal turismo.

Capitale
Ulan Bator
Valuta
Tugrik mongolo
Lingue
Mongolo
Facilità di fare impresa
Facile
IVA - aliquota ordinaria
10%

Fai crescere il tuo team in Mongolia con Remote

Puoi pagare i lavoratori autonomi ora in Mongolia con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto Remote per maggiori dettagli).

Stiamo sviluppando il nostro prodotto EOR per operare legalmente in Mongolia e offrirti la migliore esperienza possibile per il tuo team, ma non siamo ancora pronti ad assumere in Mongolia.

Le aziende che assumono in Mongolia di solito devono o possedere una entità legale nel paese o lavorare con servizi di employment globale per assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire pagamenti, benefit, tasse e inserimento in paesi come la Mongolia può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice assumere personale rispettando tutte le normative locali. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record, Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assumere talenti di qualità e far crescere la tua azienda.

Rischi di errata classificazione

In Mongolia, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i lavoratori subordinati a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La classificazione errata dei lavoratori autonomi in Mongolia può comportare multe e sanzioni per l’azienda.

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Prezzi trasparenti in Mongolia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default