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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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  • Visão geral

Emprego na Mongólia

Os direitos dos trabalhadores na Mongólia são protegidos pela Constituição da Mongólia e pelo Código do Trabalho de 1999, que garantem igualdade de remuneração por trabalho igual e proteção contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias de descanso pagos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade na Mongólia.

Salário mínimo

A partir de 01/04/2025, o salário mínimo na Mongólia está fixado em 792 000 MNT por mês.

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15 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Mongólia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

A Mongólia é um país sem acesso ao mar, limitado pela Rússia a norte e pela China a sul. Esta extensão da Ásia Central apresenta paisagens impressionantes de planícies áridas e afloramentos rochosos. As vastas áreas inóspitas fazem da Mongólia o país menos densamente povoado do mundo. Para além da geografia, a Mongólia é rica em história. Esta nação orgulhosa é o berço de Genghis Khan e do seu império — o maior da história humana.

Nos tempos modernos, a Terra do Céu Azul Eterno tem uma economia dependente dos recursos (particularmente minerais sólidos), bem como da agricultura e do turismo.

Capital
Ulan Bator
Moeda
Togrog mongol
Línguas
Mongol
Facilidade para fazer negócios
Fácil
IVA - taxa normal
10 %

Faz crescer a tua equipa na Mongólia com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes na Mongólia com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

Estamos a desenvolver o nosso produto Employer of Record (EOR) para operar legalmente na Mongólia e oferecer a melhor experiência à tua equipa, mas ainda não estamos prontos para empregar na Mongólia.

As empresas que contratam na Mongólia são normalmente obrigadas a possuir uma entidade legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração na Mongólia pode tornar-se rapidamente complicado, especialmente sem conhecimento local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento e fazer crescer o teu negócio.

Riscos de classificação incorreta

Na Mongólia, como em muitos outros países, existem regras diferentes para trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Mongólia pode levar a multas e outras penalizações para a empresa em causa.

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Preços transparentes na Mongólia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz