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  • Visão geral

Empregar na Mongólia

Os direitos dos trabalhadores na Mongólia são protegidos pela Constituição mongol e pelo Código do Trabalho de 1999, que garantem igualdade de remuneração por trabalho igual e proteção contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.

Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação para os teus trabalhadores na Mongólia.

Salário mínimo

A partir de 01/04/2025, o salário mínimo na Mongólia está fixado em 792A0000A0MNT por mês.

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14 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Mongólia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e de incapacidade

Factos e estatísticas

A Mongólia é um país sem saída para o mar, limitado a norte pela Rússia e a sul pela China. Esta vasta extensão da Ásia Central revela paisagens impressionantes de planícies áridas e afloramentos rochosos. As enormes áreas inóspitas tornam a Mongólia o país menos densamente povoado do mundo. Para além da geografia, a Mongólia tem uma história rica — é a pátria de Genghis Khan e do seu império, o maior da história humana.

Nos tempos modernos, a "Terra do Céu Azul Eterno" tem uma economia dependente dos recursos (particularmente minerais sólidos), bem como da agricultura e do turismo.

Capital
Ulan Bator
Moeda
Togrog mongol
Idiomas
Mongol
Facilidade para fazer negócios
Fácil
IVA — taxa normal
10 %

Expande a tua equipa na Mongólia com a Remote

Agora podes pagar trabalhadores independentes na Mongólia com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

Nota que estamos a desenvolver o nosso produto Employer of Record (EOR) para operar legalmente na Mongólia e oferecer-te a melhor experiência possível para a tua equipa, mas ainda não estamos prontos para empregar na Mongólia.

As empresas que contratam na Mongólia são normalmente obrigadas a possuir uma Entity legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como a Mongólia pode complicar-se rapidamente, sobretudo sem experiência local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o produto Employer of Record, a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento excelente e fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

A Mongólia, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Mongólia pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Mongólia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz