Eenvoudig werknemers beheren in Noorwegen

Volksverzekeringen (Folketrygdloven)

Verplicht vakantiegeld

Verplicht bedrijfspensioen (OTP)

Extra bijdrage sociale zekerheid voor inkomen boven 850.000 NOK. Niet-monetaire arbeidsvoorwaarden zoals verzekeringen, toeslagen voor telefoon en auto's van de zaak tellen mee voor deze drempel, met uitzondering van pensioenbijdragen. De year-to-date (YTD) inkomsten worden elk jaar in januari gereset, dus als een medewerker de drempel in een jaar overschrijdt, begint de berekening in het volgende jaar opnieuw en is de extra bijdrage van 5% pas van toepassing als de medewerker de drempel weer overschrijdt.

1500 NOK - Ongevallenverzekering (berekend op 1500 NOK bovenop het basismaandsalaris)

)

Bijdrage sociale zekerheid

Pensioen (alleen voor medewerkers van 17 - 69 jaar)

Inkomen tot 184.800 NOK

184.800 - 260.100 NOK

260.100 - 651.250 NOK

651.250 - 1.021.550 NOK

1.021.550 NOK en meer