Eenvoudig werknemers beheren in Oostenrijk

Employer of Record in Oostenrijk (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Oostenrijk aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om werknemers in Oostenrijk legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever, en wij verzorgen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de dagelijkse leiding en verantwoordelijkheden over het werk van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Oostenrijk geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Oostenrijk wilt aannemen maar geen lokale juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je aan een volledige bedrijfsuitbreiding verbindt
• als je volledige Compliance wilt waarborgen met lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Oostenrijk aan boord te krijgen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Oostenrijk gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Oostenrijk wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Oostenrijk heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Oostenrijk:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren loon- en belastingberekeningen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Oostenrijk kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, payroll en Compliance die door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van activiteiten en het inzetten van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Oostenrijk. Daardoor hoeven we niet te vertrouwen op derden, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve medewerkerervaring. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.