%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Productos disponibles
-
Nóminas
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
-
Remote Equity
- Resumen
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Amplía tu equipo
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Impuestos
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipos de permiso
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rescisión de empleo
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guía de prestaciones
Contratar en Austria
La legislación laboral en Austria se rige por normas estatutarias codificadas en diversas leyes federales. Estas incluyen las disposiciones sobre trabajadores asalariados (Angestelltengesetz), las relativas a la jornada laboral (Arbeitszeitgesetz), las de vacaciones pagadas (Urlaubsgesetz) y la ley de protección laboral (Arbeitnehmerschutzgesetz).
Los contratos de trabajo se regulan por convenios colectivos y prácticamente todos los acuerdos laborales están cubiertos por un convenio colectivo. El derecho laboral austríaco ofrece condiciones laborales y protecciones fuertes para los empleados, por lo que contratar personal supone una inversión y un compromiso importantes.
Las agencias de trabajo temporal son opciones populares para una mayor flexibilidad en la plantilla. Por estas y muchas otras razones, lo siguiente solo debe entenderse como directrices generales, y se recomiendan servicios jurídicos profesionales al contratar en Austria.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
En Austria no existe un salario mínimo reglamentario, pero los convenios colectivos nacionales establecen salarios mínimos según el tipo de empleo y la antigüedad para cada sector.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales, en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
Las pagas extraordinarias del 13.º y 14.º mes también forman parte del salario bruto anual.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Austria rápidamente.
Nuestro equipo se encarga de la gestión de integración de empleados y de que cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Podría requerirse tiempo extra si necesitamos dar seguimiento a la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
13 días festivos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Amplía tu equipo en Austria con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Austria? Las empresas que contratan en Austria suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Austria y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Austria para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Austria. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
En Austria, como en muchos otros países, se distingue entre trabajadores autónomos y empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en Austria puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.