Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Polen
poland flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Polen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Polen, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Warschau

  • Valuta

    Poolse złoty (zł, PLN)

  • Talen

    Pools

  • Aantal inwoners

    37,846,611

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
A view of the old buildings in the city of gdask, poland.

Feiten en statistieken

  • Hoofdstad

    Warschau

  • Valuta

    Poolse złoty (zł, PLN)

  • Talen

    Pools

  • Aantal inwoners

    37.846.611

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$ (82e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    23%

  • Reële bbp-groei

    4,5%

Het Centraal-Europese land Polen grenst aan zeven andere landen. Het land presteert goed op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, veiligheid en de levenstandaard, maar de lonen in Polen behoren tot de laagste in Europa. Polen is in 2004 lid geworden van de EU.

Je team uitbreiden in Polen met Remote

Wil jij werknemers aannemen in Polen? Bedrijven die mensen aannemen in Polen moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een bedrijf dat employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Polen namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Poolse team. Je kunt zzp'ers in Polen nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Polen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Polen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

buildings in Poland

Werknemers aannemen in Polen

Voordat je werknemers in Polen aanneemt, moeten ze een medisch onderzoek doen en een verplichte gezondheids- en veiligheidstraining doorlopen. Remote kan deze vereisten voor zijn rekening nemen. In Polen zijn vaste en tijdelijke arbeidscontracten toegestaan. Proefperiodes mogen maximaal drie maanden duren. Werkgevers moeten altijd schriftelijke arbeidscontracten hebben zodat het bedrijf en de werknemers weten wat er van ze wordt verwacht.

Neem contact op met Remote voor meer info over het aannemen van werknemers in Polen.

Minimumloon

Het minimumloon in Polen is vanaf 1 juli 2024 4.300 zloty.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Polen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 6 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

13 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Nowy Rok)
zaterdag 6 januari 20242Driekoningen (Święto Trzech Króli)
mrt
zondag 31 maart 20243Pasen (Niedziela Wielkanocna)
apr
maandag 1 april 20244Tweede paasdag (Poniedziałek Wielkanocny)
mei
woensdag 1 mei 20245Feestdag van de staat (Święto Państwowe)
vrijdag 3 mei 20246Dag van de Grondwet (Święto Narodowe Trzeciego Maja)
zondag 19 mei 20247Pinksteren (Zielone Świątki)
donderdag 30 mei 20248Sacramentsdag (Boże Ciało)
aug
donderdag 15 augustus 20249Maria-Tenhemelopneming (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny)
nov
vrijdag 1 november 202410Allerheiligen (Wszystkich Świętych)
maandag 11 november 202411Nationale Onafhankelijkheidsdag (Dzień Niepodległości)
dec
woensdag 25 december 202412Eerste kerstdag (Boże Narodzenie)
donderdag 26 december 202413Tweede kerstdag (Boże Narodzenie (drugi dzień))

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Polen: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Polen

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Polen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Polen

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app