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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Pologne

Les salariés en Pologne doivent passer un examen médical du travail avant l’embauche et suivre une formation obligatoire en santé et sécurité. Remote peut prendre en charge ces deux exigences pour votre équipe. La Pologne autorise les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée, ainsi que des périodes d’essai formelles, limitées à trois mois. Les employeurs doivent toujours utiliser des contrats de travail écrits afin que l’entreprise et le salarié sachent à quoi s’attendre.

Contactez Remote pour en savoir plus sur la manière d’employer des salariés en Pologne.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Pologne est de 4 806,00 PLN par mois, en vigueur depuis janvier 2026.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Pologne.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence après que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Des délais supplémentaires peuvent s’appliquer si nous devons effectuer un suivi de l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates limites de clôture de la paie peuvent affecter le premier jour effectif d’emploi. Remote fixe la date limite de clôture de la paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

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14 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Pologne

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et statistiques

Située en Europe centrale, la Pologne partage ses frontières avec sept autres pays. Le pays se distingue sur des critères tels que l’éducation, les soins de santé, la sécurité et le niveau de vie, mais les salaires en Pologne sont parmi les plus bas d’Europe. La Pologne a rejoint l’Union européenne en 2004.

Capitale
Varsovie
Monnaie
Zloty
Langues
Polonais
Population
37 846 611
Facilité à faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA, taux standard
23%

Développez votre équipe en Pologne avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Pologne ? Les entreprises recrutant en Pologne doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Pologne et vous assurer la conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe en Pologne, afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite aussi le paiement des prestataires en Pologne. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

Comme de nombreux pays, la Pologne distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. Une requalification de contrat des prestataires en Pologne peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Pologne

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut