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Guide des avantages
Employer en Pologne
En Pologne, les employés doivent passer un examen médical avant toute embauche et suivre une formation obligatoire sur la santé et la sécurité. Remote s'occupe de ces deux exigences pour votre équipe. La Pologne autorise les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée, ainsi que les périodes d'essai formelles, limitées à trois mois. Les employeurs doivent toujours utiliser des contrats de travail écrits pour s'assurer que l'entreprise et l'employé s'engagent dans cet accord en toute connaissance de cause.
Contactez Remote pour en savoir plus sur la manière d'employer des collaborateurs en Pologne.
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Le salaire minimum en Pologne est de 4 806 PLN par mois, à compter de janvier 2026.
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Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
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Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé en Pologne.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
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14 jours fériés
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Développez votre équipe en Pologne avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Pologne ? Pour embaucher des collaborateurs en Pologne, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Pologne, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Pologne. Remote facilite également le paiement des freelances en Pologne. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou consultez un expert pour en savoir plus.
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La Pologne, comme de nombreux autres pays, traite différemment les freelances et les employés à temps plein. En Pologne, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.