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薪资
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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
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福利指南
在波兰雇佣员工
在波兰，员工在雇佣前必须接受入职前体检，并参加强制性的健康与安全培训。Remote 可为贵公司团队处理上述两项要求。波兰允许有固定期限与无固定期限的雇佣合同，并允许设定最长为 3 个月的试用期。雇主应始终使用书面雇佣协议，以确保公司与员工的权利义务明确。
详情请联系我们的专家，了解在波兰雇佣员工的更多信息。
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最低工资
波兰的最低工资为每月 4,806.00 PLN（波兰兹罗提），自 2026 年 1 月起生效。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以等额月度分期方式，在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。
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入职
我们可以帮助贵公司快速让新员工在波兰入职。
我们的团队确保员工尽快完成入职并收到薪资，同时保障贵公司遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日开始。入职时间也取决于向当地主管机关的注册进度。
对于所有非该雇佣国国籍的人员，工作许可（Right to Work）评估（如适用）将使总入职时间增加 3 天。如需对该评估进行后续跟进，可能还需额外时间。
请注意，工资结算截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的工资结算截止日为每月的 10 日。
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每年 14 个公共假日
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健康保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿与残疾保险
在波兰与 Remote 一起扩展您的团队
如果贵公司想在波兰雇佣员工，通常需要拥有当地法定实体，或与像 Remote 这样的、能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。
Remote 可在波兰为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责在波兰雇用、入职并支付贵公司团队薪资，使贵公司无需在当地建立人力资源服务。Remote 也便于支付波兰的合同工。立即注册以开始，或 详情请联系我们的专家。
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错误归类的风险
与许多国家一样，波兰对个体经营者/合同工与全职员工有不同的对待方式。在波兰将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和其他惩罚。