在波兰雇佣员工
在波兰,员工在受雇前必须接受职业体检,并参加强制的健康与安全培训。Remote 可为贵公司团队处理上述两项要求。波兰允许签订固定期限和无固定期限的劳动合同,并可设立最长为三个月的试用期。雇主应始终采用书面劳动合同,以确保公司与员工对双方权利与义务有明确预期。
联系 Remote 以获取有关在波兰雇佣员工的详细信息。
最低工资
波兰最低工资为每小时 30.50 PLN,或每月 4,666 PLN,按标准 40 小时工作周计算,年合计为 55,992 PLN。该费率自 2025 年 1 月 1 日起生效。
薪资周期
对于 Remote 的客户,所有员工薪酬将以相等的月度分期支付,于每个日历月的最后一个工作日或之前支付,按月事后结算。
入职
Remote 可帮助贵公司快速完成新员工在波兰的入职流程。
Remote 团队确保员工尽快入职并获得薪资,同时确保贵公司遵守当地雇佣法规。最低入职用时自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间亦取决于与当地主管部门的注册进度。
对于所有非该雇佣国国民,必要时的就业资格评估(如适用)会在总入职时间中额外增加三天。如需对就业资格评估进行后续跟进,可能需要更多时间。
请注意,薪资结算截止日可能影响实际的第一天工作日。除非另有说明,Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。
14个公共假日
在波兰提供具竞争力的福利套餐
医疗保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
退休金或 401(k)
人寿与残疾保险
事实与数据
波兰位于中欧,毗邻七个国家。该国在教育、医疗、安全和生活水平等方面表现良好,但总体工资仍是欧洲较低水平之一。波兰于 2004 年加入欧盟。
首都
华沙
货币
波兰兹罗提
语言
波兰语
人口规模
37,846,611
营商便利度
非常便利
生活成本指数
139个国家中的第82位
薪资发放频率
每月支付
增值税(VAT) - 标准税率
23%
GDP(实际增长率)
4.50%
波兰透明定价
- 功能强大、直观透明的国际薪资管理
- 简单的自助服务平台
- 专职专家提供个性化支持
- 遵守各国当地的薪资管理规定
- 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
- 只为实际合作的合同工付费
- 与全球合同工合作
- 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
- 一键批准合同工发票或自动付款
- 透明支付,全程可见
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials