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薪资
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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
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福利指南
在波兰雇佣
在雇佣前，波兰的员工必须接受入职前的职业健康体检，并参加强制性的职业健康与安全培训。Remote 可为贵公司团队办理这两项要求。波兰允许签订固定期限和无固定期限的雇佣合同，并可设立正式的试用期，试用期最长为三个月。雇主应始终使用书面雇佣协议，以确保公司与员工对各自权责有清晰预期。
请联系 Remote 了解在波兰雇佣员工的更多信息。
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波兰的最低工资为 4,806.00 PLN 每月，自 2026 年 1 月 起生效。
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对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。
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Remote 可助力贵公司快速让新员工在波兰入职。
我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。
对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。
请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。
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每年 14 个公共假日
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借助 Remote 在 波兰 拓展贵公司团队
欲在波兰雇佣员工，贵公司通常需要设立当地法人实体，或与 Remote 等能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。
Remote 可在波兰为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在波兰招聘、入职并支付薪资，无需贵公司在当地设立人力资源服务。Remote 也能简化向波兰合同工付款流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 以获取更多详情。
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与许多国家一样，波兰对个体经营者或合同工与全职员工区分对待。在波兰错误地将合同工归类为员工，可能导致对相关公司处以罚款和其他处罚。