Gere facilmente o emprego da Polónia
Facilite a gestão de contratações da Polónia. Deixe que cuidemos da folha de pagamento, benefícios, impostos, conformidade e até opções de ações para sua equipe da Polónia, tudo em uma única plataforma fácil de usar.
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Empregar na Polónia
Os trabalhadores na Polónia devem realizar um exame médico de trabalho antes da contratação, bem como uma formação obrigatória de saúde e segurança. A Remote pode tratar ambos os requisitos para a tua equipa. A Polónia permite contratos de trabalho a termo certo e indeterminado, bem como períodos de experiência formais, que são limitados a três meses. Os empregadores devem sempre usar contratos de trabalho escritos para que tanto a empresa como o trabalhador saibam o que esperar.
Contacta a Remote para saberes mais sobre como empregar trabalhadores na Polónia.
O salário mínimo na Polónia é 4 A0806,00 A0PLN por mês, válido a partir de janeiro de 2026.
Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Polónia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias adicionais ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Por favor, nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
14 feriados públicos
Pacote de benefícios competitivo na Polónia
Factos e estatísticas
Situada na Europa central, a Polónia faz fronteira com sete países. O país tem pontuações elevadas em fatores como educação, saúde, segurança e nível de vida, mas os salários na Polónia estão entre os mais baixos da Europa. A Polónia ingressou na União Europeia em 2004.
Varsóvia
Zloty polonês
Polonês
Muito fácil
82 de 139 nações
Mensal
23 %
4,50 %
Expande a tua equipa na Polónia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Polónia? As empresas que contratam na Polónia costumam ser obrigadas a ter uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode empregar elementos da tua equipa na Polónia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Polónia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Polónia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
A Polónia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação errada de trabalhadores independentes na Polónia pode levar a multas e penalizações para a empresa.
Preços transparentes na Polónia
- Processamento salarial internacional poderoso e transparente
- Uma plataforma self-service simples
- Suporte personalizado de especialistas dedicados
- Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
- Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
- Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
- Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
- Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
- Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
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- Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
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- Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
- Especialistas internos dedicados para suporte local
- Inclui HR Essentials de raiz