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Guía de prestaciones
Contrata en Polonia
Los empleados en Polonia deben someterse a un reconocimiento médico laboral antes de su contratación, así como a una sesión obligatoria de formación en salud y seguridad. Remote puede encargarse de ambos requisitos para tu equipo. En Polonia se permiten tanto los contratos a plazo fijo como los contratos indefinidos, así como los períodos de prueba formales, que están limitados a tres meses. Las empresas deben utilizar siempre contratos de trabajo por escrito para que tanto la compañía como el empleado sepan qué esperar.
Contacta con Remote para saber más sobre cómo emplear trabajadores en Polonia.
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El salario mínimo en Polonia es 4806,00 PLN al mes, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Polonia de forma rápida.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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14 días festivos
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Amplía tu equipo en Polonia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Polonia? Las empresas que contratan en Polonia suelen estar obligadas a poseer una Entidad jurídica local o a trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Polonia y garantizar tu cumplimiento normativo. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Polonia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Polonia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para obtener más detalles.
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Polonia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Polonia puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.