Gestiona el empleo en Polonia sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Polonia. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
-
Nóminas
-
Contractor Management
-
Employer of Record
-
Remote Equity
- Resumen
-
Amplía tu equipo
-
Impuestos
-
Tipos de permiso
-
Rescisión de empleo
-
Guía de prestaciones
- Resumen
Empleo en Polonia
Los empleados en Polonia deben someterse a un reconocimiento médico laboral antes de la contratación, así como a una formación obligatoria en salud y seguridad. Remote puede gestionar ambos requisitos para tu equipo. Polonia permite contratos de trabajo tanto a plazo fijo como indefinido, así como periodos de prueba formales, limitados a tres meses. Los empleadores deben utilizar siempre contratos de trabajo por escrito para que la empresa y el empleado sepan qué esperar.
Contacta con Remote para saber más sobre cómo emplear trabajadores en Polonia.
El salario mínimo en Polonia es de 4806,00 PLN al mes, vigente desde enero de 2026.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día hábil de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Polonia rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados queden integrados y cobrados lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso para trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos realizar seguimientos sobre la evaluación del permiso para trabajar.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
14 días festivos públicos
Paquete de prestaciones competitivo en Polonia
Datos y estadísticas
Ubicada en Europa central, Polonia comparte frontera con siete países. El país puntúa alto en factores como educación, sanidad, seguridad y nivel de vida, aunque los salarios en Polonia están entre los más bajos de Europa. Polonia se incorporó a la Unión Europea en 2004.
Varsovia
Złoty polaco
Polaco
37.846.611
Muy fácil
82 de 139 países
Mensual
23 %
4.5 %
Haz crecer tu equipo en Polonia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Polonia? Las empresas que contratan en Polonia suelen tener que poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Polonia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Polonia para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Polonia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Al igual que muchos países, Polonia trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores en Polonia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.
Precios transparentes en Polonia
- Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
- Plataforma de autoservicio sencilla.
- Asistencia personalizada por parte de especialistas.
- Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
- Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
- Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
- Colabora con autónomos internacionales.
- Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
- Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
- Pagos transparentes con total visibilidad.
- Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
- Integración de empleados con apoyo personalizado.
- Pago puntual de nóminas locales siempre.
- Cumplimiento normativo integrado.
- Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
- Asistencia local por parte de especialistas internos.
- HR Essentials incluido de serie.