Eenvoudig werknemers beheren in

Puerto Rico
puerto-rico flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Puerto Rico. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Puerto Rico, allemaal via één eenvoudig platform.

Demo boeken
Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    San Juan

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Engels and Spaans

  • Aantal inwoners

    3,285,874

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
An aerial view of a beach with palm trees and mountains in the background.
Je team uitbreidenBelastingen

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

In overeenstemming met Puerto Rico's Unjust Dismissal Act kunnen fulltime werknemers (d.w.z. werknemers met een contract voor onbepaalde tijd) alleen worden ontslagen met een "gegronde reden", anders hebben ze recht op een ontslagvergoeding van de werkgever.

Opzegtermijn

Er is geen verplichte opzegtermijn in Puerto Rico.

Ontslagvergoeding

Ontslagvergoedingen in Puerto Rico worden bepaald door wanneer een werknemer is aangenomen, dat wil zeggen:

  • De ontslagvergoeding voor werknemers die op of voor 26 januari 2017 in dienst waren, is gelijk aan drie maanden salaris plus twee weken loon voor elk dienstjaar.

  • Dezelfde berekening geldt voor werknemers die na 26 januari 2021 in dienst zijn genomen, hoewel hun ontslagvergoeding beperkt is tot negen maanden loon.

Proeftijd

Proeftijdperiodes in Puerto Rico variëren van negen maanden voor algemene werknemers tot 12 maanden voor managementfuncties en leidinggevenden.