Eenvoudig werknemers beheren in Puerto Rico

Het aantal verlofdagen per jaar is in Puerto Rico afhankelijk van het dienstverband van de werknemer. Het werkt als volgt: - Tot één jaar in dienst: zes dagen per jaar betaald verlof - 1 tot 5 jaar in dienst: negen dagen per jaar betaald verlof - 5 tot 15 jaar in dienst: twaalf dagen per jaar betaald verlof - Meer dan 15 jaar in dienst: vijftien dagen per jaar betaald verlof Het aantal verlofdagen per jaar geldt ook alleen voor zogenaamde 'non-exempt'-werknemers: werknemers die onder de regelingen van de Fair Labor Standards Act vallen.

Puerto Rico heeft 19 officiële nationale feestdagen.

Werknemers hebben recht op minimaal één dag ziekteverlof per maand, oftewel grofweg 12 vrije dagen per jaar.

Het zwangerschapsverlof duurt acht weken: vier weken voor en vier weken na de bevalling. Aanstaande moeders mogen doorwerken tot een week voor de bevalling, op voorwaarde dat dit is goedgekeurd door een arts. Bij een miskraam of complicaties bij de zwangerschap kan het zwangerschapsverlof (onbetaald) met nog eens twaalf weken worden verlengd. Adoptiemoeders hebben recht op hetzelfde aantal weken zwangerschapsverlof, mits het geadopteerde kind jonger is dan zes jaar.