Servië
Eenvoudig werknemers aannemen in Servië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Servië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Belgrado
- Valuta
Servische dinar (din, RSD)
- Talen
Servisch
- Aantal inwoners
6,926,705
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Contracten van werknemers kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen, en de redenen voor beëindiging moeten vooraf worden voorgelegd aan de werknemer of diens vakbond.
Opzegtermijn
Voorafgaande kennisgeving is alleen vereist als een werkgever een werknemer ontslaat omdat hij niet in staat is om taken uit te voeren die verband houden met de arbeidsovereenkomst, en in zo'n geval kan de voorafgaande kennisgeving variëren van acht tot 30 dagen.
Ontslagvergoeding
Ontslagvergoedingen zijn alleen verplicht als een werknemer wordt ontslagen wegens overtolligheid en worden berekend door een derde van het jaarsalaris van de werknemer te vermenigvuldigen met het aantal jaren dienstverband bij de werkgever.
Proeftijd
De proeftijd is maximaal drie maanden. Het is gebruikelijk om de maximale proefperiode toe te passen op senior functies.