Eenvoudig werknemers beheren in Servië

Payrollservices in Servië

Servië heeft een groeiende economie met belangrijke sectoren in de maakindustrie, informatietechnologie en landbouw. Met specifieke arbeidswetgeving en belastingregels moeten werkgevers in Servië voldoen aan lokale loonadministratievereisten, waaronder socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en fiscale verplichtingen. Het begrijpen van deze regels is essentieel voor een soepele loonadministratie en naleving van de wet.

Uitsplitsing van payroll in Servië

Werkgevers in Servië moeten voldoen aan nationale regels voor loonadministratie met betrekking tot lonen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Hieronder volgt een overzicht van belangrijke payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: RSD 47.154 per maand.
• Betaalfrequentie : Salarissen worden over het algemeen maandelijks uitbetaald.
• Werktijden: De normale werkweek in Servië is 40 uur, doorgaans verdeeld over vijf dagen.
• Overwerkvergoeding: Werknemers hebben recht op een extra vergoeding voor overwerk, berekend op 126% van het normale loon voor extra uren en 110% voor werk op feestdagen.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting : In Servië geldt een vlak tarief van 10%.
• Werkgeversbijdragen:
• Socialezekerheidsbijdragen: 16,65% van het brutoloon.
• Werknemersbijdragen:
• Socialezekerheidsbijdragen: 19,9% van het brutoloon.
• Vennootschapsbelasting: Het tarief voor vennootschapsbelasting in Servië is 15%.
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten regelmatig loonbelasting en socialezekerheidsbijdragen indienen bij de Servische belastingautoriteiten.

Payroll-compliance in Servië

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden bevatten zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor nauwkeurige inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting.
• Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in de arbeidswetgeving en belastingregels in Servië om boetes te voorkomen.

Payroll uitvoeren in Servië met Remote

Payroll beheren in Servië vereist zorgvuldige aandacht voor belastingregels, arbeidswetgeving en socialezekerheidsvereisten. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetten en deadlines voor rapportage om een soepele loonadministratie te garanderen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen overal kunt betalen — van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Om te zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll kan zijn met Remote, boek dan een demo.