Eenvoudig werknemers beheren in Spanje

Employer of Record in Spanje (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Spanje aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat om werknemers in Spanje legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen Compliance, payroll, benefits (inclusief equity) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse beheer en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Spanje geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Spanje wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Spanje te onboarden
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Spanje gebruiken?

Als je werknemers in Spanje wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Spanje heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Spanje:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Spanje kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR voorkomt de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Wanneer HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op opschalen en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Spanje. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.