Eenvoudig werknemers beheren in Thailand

Employer of Record in Thailand (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Thailand aannemen, beheren en betalen — snel en eenvoudig.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Thailand legaal in dienst te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de formele werkgever en wij zorgen voor naleving, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Thailand geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Thailand moet aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig op een uitbreiding vastlegt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Thailand aan te nemen en in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Thailand gebruiken?

Als je talent in Thailand wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Thailand heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Thailand:

• Snellere toetreding tot de markt. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Thailand kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Wanneer HR, loonlijst en naleving door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Thailand. Daarom hoeven we niet op derde partijen te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en een negatieve ervaring voor werknemers kunnen opleveren. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.