Eenvoudig werknemers beheren in Tsjechische Republiek (Tsjechië)

Employer of Record in Tsjechië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Tsjechië snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in Tsjechië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever. Wij verzorgen Compliance, de loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Tsjechië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Tsjechië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten.
• als je lokale markten wilt testen voordat je je aan een volledige uitbreiding verbindt.
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen.
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Tsjechië in te werken.
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Tsjechië gebruiken?

Als je bedrijf talent in Tsjechië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Tsjechië heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Tsjechië:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd beheer van de loonlijst. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Tsjechië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Met HR, loonlijst en Compliance beheerd door de EOR kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Tsjechië. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve medewerkerservaring. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.