République tchèque
Employez facilement dans ce pays (République tchèque). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (République tchèque). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Prague
- Devise
Couronne tchèque (Kč, CZK)
- Langues
Tchèque
- Population
10,693,939
Données clés
- Capitale
Prague
- Devise
Couronne tchèque (Kč, CZK)
- Langues
Tchèque
- Population
10 693 939
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€ (67e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
21 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,3 %
La République tchèque, ou Tchécoslovaquie, est située en Europe centrale et est membre de l'Union européenne. Le pays est célèbre pour ses plus de 2 000 châteaux, notamment le château de Prague. La République tchèque compte une très grande communauté d'expatriés, en partie grâce à sa réputation de pays parmi les plus sûrs au monde et à son niveau de vie élevé.
Tchéquie : développez votre équipe avec Remote
République tchèque : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (République tchèque), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale République tchèque, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (République tchèque). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays République tchèque. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Tchéquie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Tchéquie
En République tchèque, le droit du travail est le fruit d'un ensemble de pratiques historiques, d'accords internationaux et de législation moderne. Dans ce pays, les contrats de travail peuvent être établis pour une durée déterminée ou indéterminée. Les contrats à durée déterminée sont généralement limités en années et en nombre de renouvellements.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs en République tchèque, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.
Salaire minimum
En République tchèque, le salaire minimum est de 124,40 CZK par heure ou 20 800 CZK par mois (ce qui équivaut à 249 600 CZK par an), pour une semaine de travail standard de 40 heures. Ce montant est effectif à compter du 1er janvier 2025.
Cycle de paie
Les salaires doivent être payés mensuellement à une date fixe fixée par l'employeur.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en République tchèque. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 8 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
14 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles République tchèque : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en République tchèque
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Tchéquie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
République tchèque : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile