Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Verenigde Arabische Emiraten
united-arab-emirates flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Verenigde Arabische Emiraten. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Verenigde Arabische Emiraten, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Abu Dhabi

  • Valuta

    VAE-dirham (د.إ, AED)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    9,890,400

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
Abu Dhabi skyline

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werknemerscontracten kunnen alleen worden beëindigd volgens de voorwaarden in de arbeidswetgeving van de Emiraten en de relevante autoriteiten moeten hiervan op de hoogte worden gesteld.

Opzegtermijn

De minimale opzegtermijn is 1 maand. De wettelijke maximale opzegtermijn is 3 maanden.

Tijdens de proeftijd kan elke partij het dienstverband beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 14 dagen.

Ontslagvergoeding

Werknemers die minstens een jaar in dienst zijn, hebben recht op 21 werkdagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn en 30 dagen loon voor elk extra jaar, met een maximum van twee jaar loon.

Proeftijd

De proeftijd van een werknemer in de Verenigde Arabische Emiraten mag niet langer zijn dan zes maanden.