Eenvoudig werknemers beheren in Verenigde Arabische Emiraten

Werknemerscontracten kunnen alleen worden beëindigd volgens de voorwaarden in de arbeidswetgeving van de Emiraten en de relevante autoriteiten moeten hiervan op de hoogte worden gesteld.

De minimale opzegtermijn is 1 maand. De wettelijke maximale opzegtermijn is 3 maanden.

Tijdens de proeftijd kan elke partij het dienstverband beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 14 dagen.

Werknemers die minstens een jaar in dienst zijn, hebben recht op 21 werkdagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn en 30 dagen loon voor elk extra jaar, met een maximum van twee jaar loon.

De proeftijd van een werknemer in de Verenigde Arabische Emiraten mag niet langer zijn dan zes maanden.