Eenvoudig werknemers beheren in Verenigde Arabische Emiraten

Employer of Record in de Verenigde Arabische Emiraten (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je in de Verenigde Arabische Emiraten toptalent snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in de Verenigde Arabische Emiraten geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt verzekeren
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt om personeel aan te nemen voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in de Verenigde Arabische Emiraten gebruiken?

Als je talent in de Verenigde Arabische Emiraten wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. De VAE hebben strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in de Verenigde Arabische Emiraten zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een juridische entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, zelfs als wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in de VAE kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak om een juridische entiteit te registreren, waardoor overheadkosten dalen.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, payroll en compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het anders inzetten van je middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in de Verenigde Arabische Emiraten. Daardoor hoeven we niet afhankelijk te zijn van derden, wat vertragingen en extra kosten met zich mee kan brengen en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.