Eenvoudig werknemers beheren in Zuid-Afrika

Employer of Record in Zuid-Afrika (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Zuid-Afrika aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Zuid-Afrika legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever: wij regelen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Zuid-Afrika geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Zuid-Afrika wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een bedrijfsuitbreiding verbindt;
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen;
• als je medewerkers in Zuid-Afrika snel en kosteneffectief wilt aannemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Zuid-Afrika gebruiken?

Als je talent in Zuid-Afrika wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Zuid-Afrika kent strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Zuid-Afrika zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te moeten wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd juridische risico's door niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Zuid-Afrika kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een juridische entiteit overbodig, waardoor je overheadkosten dalen.
• Minder middelen nodig. Wanneer HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op opschalen en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Zuid-Afrika. Daardoor hoeven we niet te vertrouwen op derden, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.