Aandelenopties voor werknemers in Zuid-Afrika

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote maakt het je gemakkelijk om Non-qualified Stock Options (NSO's) aan je teamleden in Zuid-Afrika aan te bieden. Zonder compliance-gedoe of administratieve rompslomp: alleen eenvoud en duidelijkheid voor jou en je mensen bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Zuid-Afrika?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Gemiddeld	Gemiddeld	Gemiddeld

Het is belangrijk om te weten dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers ook het risico op verkeerde classificatie in Zuid-Afrika kan vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Zuid-Afrika?

In Zuid-Afrika worden NSO's als volgt belast:

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	Geen belasting bij uitoefening.	Geen belasting bij uitoefening.	Het verschil (de 'spread') tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs moet door de zzp'er in hun bruto-inkomen worden opgenomen, omdat dit 'een bedrag ontvangen in verband met verleende diensten' betreft, en is onderworpen aan inkomstenbelasting.
Bij verkoop	Elke winst wordt beschouwd als salaris en is onderworpen aan inkomstenbelasting.	Elke winst wordt beschouwd als salaris en is onderworpen aan inkomstenbelasting.	Elke winst is onderworpen aan belasting op vermogenswinsten of aan inkomstenbelasting, afhankelijk van of de zzp'er de aandelen op een kapitaalrekening of op een opbrengstrekening aanhoudt.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Er is momenteel geen fiscaal gunstige regeling.	Er is momenteel geen fiscaal gunstige regeling.	Er is momenteel geen fiscaal gunstige regeling.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je in Zuid-Afrika gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) zijn opgericht in Delaware (Verenigde Staten) en mag je onderneming niet beursgenoteerd zijn.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Zuid-Afrika