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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Emprego na Croácia
A Lei do Trabalho da Croácia é a autoridade definitiva em matéria de proteção dos trabalhadores, direitos laborais e, de forma geral, das relações laborais para a força de trabalho da Croácia, que totaliza 1,7 milhões. Os trabalhadores na Croácia gozam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a tempo de folga pago. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores na Croácia.
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O salário mínimo na Croácia é 1 050 € por mês, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Croácia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma da Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de efetuar um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Atenção: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o verdadeiro primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Croácia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Croácia? As empresas que contratam na Croácia normalmente têm de possuir uma Entity jurídica local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Croácia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Croácia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Croácia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Croácia, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Croácia pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.