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Contratar na Croácia

A Lei do Trabalho croata é a autoridade definitiva sobre questões relativas à proteção dos trabalhadores, direitos laborais e, de forma geral, todas as relações laborais para os 1,7 milhões de trabalhadores da Croácia. Os trabalhadores na Croácia beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.

Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias pagos de descanso. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e conforme a lei aos teus trabalhadores na Croácia.

Salário mínimo

O salário mínimo na Croácia é 1 050 € por mês, com efeitos a partir de janeiro de 2026.

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.

Integração

Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Croácia.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter toda a informação exigida na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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14 feriados públicos

Pacote competitivo de benefícios na Croácia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

A República da Croácia (Republika Hrvatska) é uma república parlamentar situada na Europa Central e Sudeste. A Croácia alberga a deslumbrante cidade portuária de Dubrovnik, algumas das maiores trufas do mundo e uma costa reluzente salpicada de ilhas idílicas. O país orgulha‑se de uma história de inovação, sendo o berço de Nikola Tesla, Marco Polo e da caneta moderna.

A Croácia ocupa o 43.º lugar no índice de desenvolvimento humano mundial, impulsionada por um forte sistema de Segurança Social, ensino gratuito, cuidados de saúde universais e um elevado rendimento per capita — fatores que tornam o país atrativo para nómadas digitais e trabalhadores remotos.

Capital
Zagreb
Moeda
Euro
Idiomas
Croata
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
25 %

Expande a tua equipa na Croácia com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Croácia? As empresas que contratam na Croácia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Croácia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Croácia para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Croácia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de má classificação

A Croácia, como muitos outros países, distingue trabalhadores independentes de trabalhadores a tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes na Croácia pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Croácia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz