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Assumere in Croazia

La legge sul lavoro croata è la fonte normativa principale per la tutela del personale, i diritti dei lavoratori e, in generale, per i rapporti di lavoro relativi a una forza lavoro di 1,7 milioni di persone in Croazia. Il personale in Croazia gode di protezioni contro discriminazioni basate su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni che possono emergere durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i giorni di ferie retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al personale in Croazia un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

Il salario minimo in Croazia è 1.050 EUR al mese, in vigore da gennaio 2026.

Ciclo Payroll

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Croazia.

Il nostro team assicura che il personale venga inserito e retribuito il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze per la chiusura della busta paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote ha una scadenza di chiusura della busta paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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14 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Croazia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica di Croazia (Republika Hrvatska) è una repubblica parlamentare situata tra l’Europa centrale e sudorientale. La Croazia ospita la splendida città portuale di Dubrovnik, alcune delle tartufo più grandi del mondo e una costa scintillante costellata di isole idilliache. La nazione vanta una solida storia di innovazione essendo la patria di Nikola Tesla, Marco Polo e della penna moderna.

La Croazia occupa il 43° posto nell’indice di sviluppo umano a livello mondiale, grazie a un solido sistema di sicurezza sociale, istruzione gratuita, assistenza sanitaria universale e un elevato reddito pro capite—tutti fattori che rendono il paese una meta attraente per nomadi digitali e lavoratori in remoto.

Capitale
Zagabria
Valuta
Euro
Lingue
Croato
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
25%

Fai crescere il tuo team in Croazia con Remote

Vuoi assumere personale in Croazia? Le aziende che assumono in Croazia di solito devono possedere un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Croazia e mantenerti conforme. Si occupa di assunzione, inserimento e pagamenti del tuo team in Croazia, così non dovrai attivare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Croazia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Croazia, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. Un’errata classificazione dei collaboratori in Croazia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Croazia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default