Opções de ações para trabalhadores da Suíça

Os incentivos em equity são uma forma inestimável de atrair, motivar e reter talento de topo para o teu negócio. Mas quando atravessas fronteiras de contratação, tornam‑se profundamente complexos.

A Remote permite‑te oferecer facilmente non-qualified stock options (NSOs) aos membros da tua equipa na Suíça. Não há dores de cabeça de conformidade nem complicações administrativas — apenas simplicidade e clareza para ti e para a tua equipa em cada etapa.

O que são as NSOs?

As non-qualified stock options (NSOs) são um tipo de incentivo em equity. Conferem aos membros da tua equipa o direito de comprar um número definido de ações da tua empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício.

Isto normalmente acontece após um período de aquisição de direitos, muitas vezes baseado no tempo que o membro da equipa permanece na tua empresa. Por isso, são uma excelente forma de fomentar o compromisso a longo prazo e de alinhar as pessoas com os objetivos estratégicos da tua empresa.

Quem pode receber NSOs da Suíça?

	Trabalhadores diretos	Trabalhadores via EOR	Trabalhadores independentes
Podem receber NSOs?	Sim	Sim	Sim
Nível de dificuldade	Fácil	Fácil	Difícil

Convém notar que a atribuição de opções de ações a trabalhadores independentes pode também aumentar o teu risco de classificação incorreta na Suíça (embora não seja o fator principal). Vê como a Remote te protege contra a classificação incorreta.

Como são tributadas as NSOs da Suíça?

Na Suíça, as NSOs são tributadas da seguinte forma:

	Trabalhadores diretos	Trabalhadores via EOR	Trabalhadores independentes
Na atribuição	Não há tributação na atribuição.	Não há tributação na atribuição.	Não há tributação na atribuição.
No exercício	A diferença (isto é, a diferença entre o valor justo de mercado das ações e o preço de exercício) é tributada como rendimento salarial.	A diferença (isto é, a diferença entre o valor justo de mercado das ações e o preço de exercício) é tributada como rendimento salarial.	O teu trabalhador independente normalmente terá de pagar impostos sobre a diferença da mesma forma que sobre o seu rendimento profissional. Se o trabalhador independente trabalhar através de uma empresa de gestão pessoal (como frequentemente acontece na Suíça), está sujeito a dois níveis de tributação: um ao nível da empresa (sujeito ao imposto sobre o rendimento das empresas) e outro ao nível pessoal (para a tributação do salário e dos dividendos).
Na venda	Parte de qualquer ganho será provavelmente tributada como rendimento salarial, e o restante será provavelmente isento de tributação.	Parte de qualquer ganho será provavelmente tributada como rendimento salarial, e o restante será provavelmente isento de tributação.	Qualquer ganho na venda tem de ser declarado na declaração de rendimentos anual e está sujeito ao imposto ordinário sobre o rendimento e à segurança social. Se o trabalhador independente trabalhar através de uma empresa de gestão pessoal (como frequentemente acontece na Suíça), está sujeito a dois níveis de tributação: um ao nível da empresa (sujeito ao imposto sobre o rendimento das empresas) e outro ao nível pessoal (para a tributação do salário e dos dividendos).

Nota que a tributação na Suíça é particularmente complexa para trabalhadores independentes. Recomendamos que consultes um consultor fiscal local para verificar o teu tratamento fiscal no momento do exercício.

Existem vantagens fiscais para os membros da tua equipa?

Trabalhadores diretos	Trabalhadores via EOR	Trabalhadores independentes
Não existe um regime fiscal preferencial como tal na Suíça. No entanto, parte do ganho obtido pelo trabalhador ao vender as suas ações poderá estar isento de tributação. Esta isenção fiscal serve um propósito semelhante ao dos regimes fiscais preferenciais noutros países.	Não existe um regime fiscal preferencial como tal na Suíça. No entanto, parte do ganho obtido pelo trabalhador ao vender as suas ações poderá estar isento de tributação. Esta isenção fiscal serve um propósito semelhante ao dos regimes fiscais preferenciais noutros países.	Não existem regimes fiscais preferenciais para trabalhadores independentes.

A tua empresa é elegível?

Se quiseres usar Remote Equity Advanced para oferecer opções de ações aos teus membros da equipa na Suíça, a tua sociedade principal (ou seja, a tua empresa‑mãe) deve estar constituída em Delaware (EUA). A tua empresa também tem de ser privada — não cotada em bolsa.

Start employing anywhere

Gerencie facilmente o emprego Preposition GroupCountUsage Strategy da Suíça