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Stock option per il personale in Svizzera

Gli incentivi azionari sono un modo prezioso per attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti per la tua azienda. Quando assumi oltre confine, però, possono diventare profondamente complessi.

Remote ti permette di offrire facilmente stock option non qualificate (NSO) ai membri del tuo team in Svizzera. Non ci sono complicazioni di conformità né oneri amministrativi — solo semplicità e chiarezza per te e per il tuo personale in ogni fase.

Cosa sono le NSO?

Le NSO (stock option non qualificate) sono un tipo di incentivo azionario.

Di norma ciò avviene dopo un periodo di maturazione, spesso basato sulla durata della permanenza del personale in azienda. Di conseguenza, è uno strumento efficace per favorire l’impegno a lungo termine e allineare il personale agli obiettivi strategici dell’azienda.

Chi può ricevere le NSO in Svizzera?

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
Possono ricevere le NSO?SìSìSì
Grado di difficoltàFacileFacileDifficile

È importante notare che concedere stock option ai collaboratori esterni può anche aumentare potenzialmente il rischio di errata classificazione contrattuale in Svizzera (anche se questo non è il fattore principale). Scopri come Remote ti protegge dal rischio di errata classificazione contrattuale.

Come vengono tassate le NSO in Svizzera?

In Svizzera, le NSO sono tassate nei seguenti modi:

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
All’assegnazionenon è prevista alcuna tassazione all’assegnazione.non è prevista alcuna tassazione all’assegnazione.non è prevista alcuna tassazione all’assegnazione.
All’esercizioLo spread (cioè la differenza tra il valore di mercato delle azioni e il prezzo di esercizio) è tassato come reddito da lavoro dipendente.Lo spread (cioè la differenza tra il valore di mercato delle azioni e il prezzo di esercizio) è tassato come reddito da lavoro dipendente.Il collaboratore esterno normalmente dovrà pagare imposte sullo spread allo stesso modo del proprio reddito professionale. Se il collaboratore lavora tramite una società di gestione personale (cosa che avviene spesso in Svizzera), è soggetto a due livelli di imposizione: uno a livello societario (soggetto all’imposta sul reddito delle società) e uno a livello personale (per la tassazione di salari e dividendi).
Alla venditaUna parte del guadagno sarà probabilmente tassata come salario, e il resto sarà probabilmente esente da tassazione.Una parte del guadagno sarà probabilmente tassata come salario, e il resto sarà probabilmente esente da tassazione.Qualsiasi plusvalenza derivante dalla vendita deve essere dichiarata nel conto economico della dichiarazione dei redditi annuale ed è soggetta all’imposta sul reddito ordinaria e ai contributi previdenziali. Se il collaboratore lavora tramite una società di gestione personale (cosa che avviene spesso in Svizzera), è soggetto a due livelli di imposizione: uno a livello societario (soggetto all’imposta sul reddito delle società) e uno a livello personale (per la tassazione di salari e dividendi).

È importante notare che la tassazione in Svizzera è particolarmente complessa per i collaboratori esterni. È consigliabile che consultino un consulente fiscale locale per verificare il proprio trattamento fiscale al momento dell’esercizio.

Esistono vantaggi fiscali per i membri del tuo team?

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
Non esiste un regime fiscale agevolato in quanto tale in Svizzera. Tuttavia, una parte del guadagno realizzato dal dipendente alla vendita delle azioni potrebbe essere esente da imposta; questa esenzione fiscale svolge una funzione simile ai regimi fiscali agevolati presenti in altri paesi.Non esiste un regime fiscale agevolato in quanto tale in Svizzera. Tuttavia, una parte del guadagno realizzato dal dipendente alla vendita delle azioni potrebbe essere esente da imposta; questa esenzione fiscale svolge una funzione simile ai regimi fiscali agevolati presenti in altri paesi.Non esistono regimi fiscali agevolati per i collaboratori esterni.

La tua azienda è idonea?

Se vuoi usare Remote Equity Advanced per offrire stock option ai membri del tuo team con sede in Svizzera, la tua società capogruppo (cioè la tua parent company) deve essere costituita nel Delaware. La tua azienda deve inoltre essere privata — non quotata in borsa.