爱尔兰员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时，相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

Remote 可帮助贵公司轻松向位于爱尔兰的团队成员提供非合格股票期权（NSO）。无需应对合规难题或繁重的行政工作，全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

非合格股票期权（NSO）是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利，该固定价格称为行权价格。

因此，非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

需要注意的是，向 合同工 授予股票期权可能会增加在爱尔兰被认定为用工关系错误分类的风险（尽管这并非主要因素）。了解 Remote 如何降低误分类风险。

在爱尔兰，NSO 的税务处理如下：

	正式员工	EOR 员工	合同工
授予时	授予时不征税，但在某些情况下除外。	授予时不征税，但在某些情况下除外。	合同工的行权收益的税务处理取决于个人具体情况。爱尔兰并无明确的相关法律或指引，且通常不常向合同工提供股票期权。因此建议合同工咨询个人税务顾问。一般而言，较可能在行权时征税（价差需作为交易所得申报），并且在出售时征税（收益需作为资本利得申报）。
行权时	价差作为薪资收入征税。价差是行权时股份的公平市场价值与团队成员所支付行权价格之间的差额。	价差作为薪资收入征税。价差是行权时股份的公平市场价值与团队成员所支付行权价格之间的差额。
出售时	收益作为资本利得征税。	收益作为资本利得征税。

正式员工	EOR 员工	合同工
可允许团队成员对尚未归属的股票期权提前行权（称为“提前行权”）。这可能在一定程度上降低其税务负担，但提前行权管理难度较大，可能需要额外手续。	可允许团队成员对尚未归属的股票期权提前行权（称为“提前行权”）。这可能在一定程度上降低其税务负担，但提前行权管理难度较大，可能需要额外手续。	爱尔兰没有明确的税收优惠制度。

若贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向位于爱尔兰的团队成员授予股票期权，贵公司的顶层公司（即母公司）必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。

轻松管理爱尔兰的雇佣事务