轻松管理南非的雇佣事务

所有全职员工每年依法享有连续 21 天的带薪年假。南非另有 12 天法定公共假日，这些不计入年假。

通常有权享受连续 4 个月的无薪产假。此 4 个月可在预产期前 4 周开始，若医疗专业人员证明为员工健康所需，则可更早开始。产后必须休假 6 周，无论是否为死产。个别雇佣合同可提供更有利或更长期的条款。

作为父母但非主要照顾者的员工有权从出生之日起享受连续 10 天的无薪育儿假。

- 收养：在收养未满 2 岁儿童的情况下，员工（主要照顾者）有权享受至少 10 周的收养假。休假可自收养获批之日或孩子被安置到其照护之日开始。