Enquête mondiale : pratiques d'embauche inclusive à adopter dès aujourd'hui

Qu'est-ce que l'embauche inclusive ? 

Ce terme a une définition qui varie d'une personne à l'autre. Nos origines, nos attributs personnels et nos expériences de vie influencent directement la manière dont nous définissons l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Envisagez l'embauche inclusive comme une pratique globale. Il s'agit d'aider les employés de tous horizons à se sentir à l'aise dans le cadre de leur embauche et de leur emploi. 

Chez Remote, nous avons interrogé 1 250 responsables de l'embauche, employés et chefs d'entreprise au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Allemagne et en France pour savoir ce que l'inclusion et la diversité signifient pour eux en 2022. Nous avons demandé aux chefs d'entreprise et aux responsables de l'embauche : « Qu'est-ce que l'inclusion et la diversité signifient avant tout pour vous en tant qu'employeur ? » Les cinq réponses les plus fréquentes figurent dans le tableau ci-dessous.