Avec la garantie de prix équitable de Remote, dites adieu aux frais cachés, aux acomptes et aux mauvaises surprises

C'est pour éliminer les frustrations et les coûts cachés liés à l'emploi de personnes dans d'autres pays que nous avons créé Remote. C'est avec plaisir que je vous annonce que nous avons récemment franchi une nouvelle étape dans notre engagement continu en faveur de la transparence et de l'équité de nos prix, avec la garantie de prix équitable de Remote — notre engagement en matière de transparence de la facturation et de la tarification.

Outre les services de recrutement à l'international, la garantie de prix équitable de Remote couvre également la gestion des freelances, l'objectif étant de vous aider à gérer et payer vos freelances internationaux à un tarif forfaitaire peu élevé. Découvrez ici comment fonctionne la garantie de prix équitable de Remote.

Garantie de prix équitable de Remote

Le principe de notre garantie de prix équitable est simple. Vous payez un taux forfaitaire pour employer quelqu'un, auquel nous n'ajoutons rien. Vous connaissez ainsi toujours le montant de votre facture. De plus, nous n'exigeons jamais d'engagements à long terme ou d'accords d'exclusivité.

Voici à quoi ressemble notre garantie de prix équitable en pratique :

• Un prix fixe et transparent. Votre engagement consiste à nous payer des frais de service mensuels pour la gestion de la paie, des avantages sociaux, des impôts, des actions et de la conformité des membres de votre équipe internationale. Et voilà, c'est tout. Vous connaissez le montant exact de votre facture mensuelle et vous savez exactement ce pour quoi vous payez : la solution de recrutement à l'international la plus fiable du marché.

• Sans acompte sauf pour certains clients à haut risque. Remote ne facture pas d'acompte standard pour ses clients. Au contraire, nous avons entièrement supprimé les acomptes pour tout le monde, à l'exception de certains clients à haut risque. Si une entreprise est considérée comme à haut risque, Remote fournit un préavis afin de garantir la transparence de la tarification tout au long du processus.

• Aucuns frais cachés. Grâce à notre tarification forfaitaire, vous pouvez fixer les salaires de vos employés internationaux sans vous soucier des coûts supplémentaires. À titre d'exemple, certains fournisseurs vous facturent davantage pour les employés dont le salaire est plus élevé. Ce n'est pas le cas de Remote. Peu importe que vous employiez un ingénieur logiciel, un concepteur marketing ou votre propre PDG par le biais de Remote, nous ne facturons jamais de frais supplémentaires. Vous pouvez même consulter notre outil de calcul du coût des employés pour estimer votre budget avant de vous inscrire.

• Sans engagement minimum. On ne sait jamais ce que l'avenir nous réserve, raison pour laquelle Remote n'exige aucun engagement minimum. Qu'il s'agisse de payer un freelance pour un mois ou 100 employés pour 100 ans, c'est vous qui choisissez et vous n'aurez jamais à payer de frais d'annulation anticipée. Grâce à nos tarifs mensuels et annuels, vous pouvez choisir le forfait qui convient le mieux à votre entreprise.

• Aucun accord d'exclusivité. Nous tenons à ce que vous aimiez travailler avec Remote, et nous sommes pleinement confiants à cet égard. Nous ne demandons donc jamais d'accords d'exclusivité à nos clients. Bien que nous espérions que vous travaillerez avec nous aussi longtemps que vous aurez des employés au niveau international, nous ne vous obligerons pas à rester en vous faisant accepter des clauses en petits caractères. Notre engagement envers vous et votre équipe se traduit par des prix et des contrats qui en sont le reflet.

Ce que vous voyez sur notre page de tarification correspond au prix que vous payez pour nos services. Il n'y aura jamais de « frais d'emploi », de « frais en pourcentage de salaire » ou de « lois compliquées dans ce pays » de la part de Remote. Nous nous chargeons des tâches difficiles pour un prix unique et abordable afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe.

Comment Remote garantit des prix équitables ?

Notre modèle unique d'emploi à l'international nous permet de garantir une facturation forfaitaire constante à nos clients, une promesse qu'aucune autre société ne peut faire. Grâce à notre infrastructure dont nous avons la pleine propriété et à notre engagement en matière de transparence, chez Remote, nous ne répercuterons jamais les coûts ou les majorations de tiers sur nos clients.

Nous possédons nos propres entités dans chaque pays où nous offrons des services de recrutement à l'international. En l'absence de notre propre entité dans un pays donné, nous n'y opérons pas encore. En d'autres termes, nous ne faisons jamais appel à des tiers pour employer des collaborateurs en votre nom, car cela pourrait nuire à vos employés et entraîner des coûts élevés imprévisibles pour vous.

Le choix de ne pas faire appel à des tiers signifie que nous ne sommes pas encore disponibles dans tous les pays du monde, mais nous estimons que mieux vaut prendre le temps de bien faire les choses. Vous pouvez voir à tout moment où nous sommes disponibles et dans quels pays nous serons prochainement présents grâce à notre explorateur de pays.

Avec Remote, embauchez dès aujourd'hui votre équipe internationale

Notre objectif est de faciliter l'embauche et la rémunération d'équipes internationales pour les entreprises de toutes tailles. Avec notre garantie de prix équitable, Remote vous fournit la fiabilité et la tranquillité d'esprit dont vous avez besoin pour vous développer en toute confiance.

Commencez dès aujourd'hui à intégrer votre premier employé en quelques minutes. Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter et nous nous efforcerons de répondre à toutes vos questions sur la manière d'employer des collaborateurs dans d'autres pays. Grâce à notre tarification forfaitaire et à notre engagement en faveur de l'excellence dans tout ce que nous faisons, il n'a jamais été aussi facile, ou abordable, de développer votre équipe internationale avec Remote.