Senior Product Marketing Manager

Rhiannon Payne

Portrait de Rhiannon Payne

Remote et travail asynchrone

Avantages et congés

Pour embaucher des collaborateurs dans un autre pays, votre entreprise a certainement besoin d'un Employer of record. Mais comment choisir celui qui vous convient ? Et que fait réellement un Employer of record ? Vous trouverez dans ce guide toutes les réponses à vos questions.

SEO: When should you use an employer of record, and which one should you choose?

Quand faut-il recourir à un Employer of record, et lequel choisir ?

Director of Talent Acquisition 

Anastasia Pshegodskaya

Portrait d'Anastasia Pshegodskaya

RH à l'international

Embaucher à distance élargit votre vivier de talents au-delà de votre propre région pour vous donner accès à toutes les régions. Peu importe où se trouvent les meilleurs candidats, ils peuvent désormais travailler pour vous. Cet article vous explique comment y parvenir.

Si vous envisagez d'embaucher des employés à distance, en particulier à l'étranger, utilisez ce guide détaillé pour comprendre et gérer facilement le processus.

Hiring and managing remote employees made easy 

Comment embaucher et gérer des employés à distance

Embaucher et gérer facilement des employés à distance (guide de l'expert)

Responsable du Content Marketing

Preston Wickersham

Portrait de Preston Wickersham

Service de paie multipays

Employer of Record et PEO

Tous les fournisseurs de solutions d'embauche internationale ne se ressemblent pas. Certains disposent de leurs propres entités dans les pays où ils embauchent, d'autres comptes sur des réseaux de partenaires pour gérer la charge de travail. Pour vous aider à comprendre quel modèle est le plus adapté à votre entreprise, nous avons créé ce guide pratique.

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Fournisseur de solution d'emploi à l'international avec entité propre ou dépendant de partenaires : votre guide

Emploi international en tant qu'entité propre ou dépendant de partenaires : ce que les entreprises doivent savoir

Découvrez comment embaucher facilement dans un autre pays grâce à nos conseils sur la conformité RH, la gestion de la paie et l'obtention de visas. 

Il peut être risqué d'embaucher des employés internationaux si vous ne maîtrisez pas la paie, les taxes, les avantages sociaux et la conformité dans chaque pays dans lequel vous recherchez des talents. Nous avons élaboré ce guide pour répondre à toutes vos questions au sujet du recrutement à l'international et vous permettre d'entamer l'intégration de vos employés internationaux avec assurance.

v1_Guide to hiring international employees

Guide pour embaucher des employés internationaux

Guide pour recruter à l'international

VP of Lifecycle Operations chez Remote

Francesco Cardi

Portrait de Francesco Cardi

Vous souhaitez développer votre entreprise à l'international ? Découvrez si les services d'EOR ou de PEO sont une solution faite pour vous.

Bien que certaines personnes du secteur des RH utilisent ces termes de manière interchangeable, les PEO et les EOR présentent quelques distinctions importantes. Cet article vous explique les différences entre un EOR et une PEO.

v1_What does PEO stand for_SEO

PEO et EOR : quelle est la différence entre une PEO et un EOR ?

Qu'est-ce qu'une PEO ? Quelle différence avec l'EOR ?

Découvrez ce qu'est un EOR et comment il peut faciliter votre expansion internationale.

Un EOR (Employer of Record ou employeur de référence) est une entreprise qui vous aide à embaucher des collaborateurs dans d’autres pays en agissant en votre nom, en tant qu’employeur local. Ce guide utile de Remote vous permet d’en savoir plus au sujet des EOR.

v1_What is an EOR?

Qu’est-ce qu’un EOR et quand devez-vous faire appel à un EOR ?

Qu’est-ce qu’un EOR ? Définition, objectif et avantages

Job van der Voort

Portrait de Job van der Voort

Présentation de la garantie de prix équitable de Remote. Vous payez un taux forfaitaire pour employer quelqu'un, auquel nous n'ajoutons rien. Vous connaissez ainsi toujours le montant de votre facture. De plus, nous n'exigeons jamais d'engagements à long terme ou d'accords d'exclusivité.

v1_Remote's Fair Price Guarantee means no hidden fees, deposits, or surprises

Avec la garantie de prix équitable de Remote, dites adieu aux frais cachés, aux acomptes et aux mauvaises surprises

Les Employers of Record (EOR) donnent aux entreprises de toutes tailles un accès aux talents du monde entier. Si vous souhaitez recruter une personne qui se trouve dans une zone géographique où vous n'avez pas d'entité juridique (et n'avez pas la volonté de créer une entité vous-même), l'EOR est la solution idéale.

Les Employers of Record donnent aux entreprises de toutes tailles un accès aux talents du monde entier. Si vous souhaitez recruter une personne qui se trouve dans une zone géographique où vous n'avez pas d'entité juridique (et n'avez pas la volonté de créer une entité vous-même), l'EOR est la solution idéale.

v1_What does an employer of record do?

Quel est le rôle d’un Employer of Record (EOR) ?

Quel est le rôle d’un Employer of Record  ?

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