Preston Wickersham

Quels sont les avantages et inconvénients des freelances internationaux ? Reportez-vous au guide de Remote sur les avantages et les inconvénients de chaque option pour trouver des réponses.

Freelance international ou employé : avantages et inconvénients

Il est essentiel de comprendre les tenants et les aboutissants de la gestion des freelances pour attirer les meilleurs talents au monde dans votre entreprise.

Payer les freelances internationaux : guide d'expert

Faites-vous appel à des freelances à l'étranger ? Voici ce que vous devez savoir sur la paie des freelances et le respect de la législation du travail à l'étranger.

Faire appel à des freelances à l'étranger : votre guide d'expert

Pour travailler avec des freelances à distance, vous devez comprendre les implications juridiques et financières de ces relations contractuelles. Si vous comptez trop sur un freelance, vous risquez de faire face à des problèmes de requalification de contrat. Dans le présent guide, vous découvrirez les nuances du travail avec des freelances internationaux, de la recherche de talents à la conformité. 

Travailler avec des freelances à distance : guide de l'expert

Le guide complet de Remote sur la requalification de contrats d'employé et de freelance. Découvrez comment éviter les requalifications de contrats et assurer la conformité de votre entreprise.

Employé ou freelance : comment éviter la requalification de contrat ?

Si vous êtes aux États-Unis et que vous comptez parmi vos employés et vos freelances des personnes travaillant à l'étranger, vous devez comprendre comment fonctionne le formulaire W-8 BEN. Le présent article explique les principes de base du formulaire W-8 BEN pour vous aider, vous et vos employés, à respecter les règles de l'IRS.

Qu'est-ce qu'un formulaire W-8 BEN ? Un guide pour les employeurs aux États-Unis 

Lorsque vous embauchez des collaborateurs internationaux, vous rémunérez généralement les membres de votre équipe soit en tant que freelances soit en tant qu’employés à temps plein. L'attribution erronée d'un statut de freelance à un employé expose votre entreprise à d’importantes amendes et pénalités.

Les conséquences de l'attribution erronée d'un statut de freelance au lieu d'un statut d'employé

Bien que le statut de freelance puisse être approprié dans le cadre de certaines relations d’affaires, les entreprises ne peuvent pas se contenter de payer leurs employés en tant que freelances au prétexte de la simplicité. Les freelances et les employés remplissent des rôles différents et ont des définitions juridiques distinctes. Faire passer un freelance au statut d’employé peut protéger l’employeur contre des sanctions, offrir une meilleure expérience à l’employé et simplifier la collaboration entre les deux parties.

Quand faut-il faire passer un freelance au statut d'employé ?

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Gestion des freelances

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