So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Argentinien
argentina flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Argentinien muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Argentinien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Buenos Aires

  • Währung

    Argentinischer Peso ($, ARS)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    45,457,630

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
A city with tall buildings and a body of water.

Zahlen und Fakten

Argentina
  • Hauptstadt

    Buenos Aires

  • Währung

    Argentinischer Peso ($, ARS)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    45 457 630

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    €€ (Platz 107 von 139 Nationen)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    21 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -2,1 %

Auch wenn Argentinien nicht mehr zu den reichsten Ländern der Welt gehört, wie es in den frühen 1900er Jahren der Fall war, bleibt das Land ein Top-Spot für internationale Talente. Argentinien ist das größte spanischsprachige Land der Erde und eine der führenden Volkswirtschaften in Südamerika. Besucher genießen eine Gemeinschaft mit einer Leidenschaft für gutes Essen, aber lass die Merienda am Nachmittag nicht aus, sonst bist du hungrig, bevor das Abendessen nach 21 Uhr serviert wird.

Vergrößere dein Team in Argentinien mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Argentinien beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Argentinien beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in Argentinien und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Argentinien zu bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Argentinien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Argentinien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

A mountain range with snow on top.

Beschäftigung in Argentinien

Die argentinische Verfassung, verschiedene internationale Abkommen, Arbeitsvertragsregelungen, nationale Gesetze und Tarifverträge definieren das argentinische Arbeitsrecht. Argentinien hat besonders arbeitnehmerfreundliche Gesetze, an die sich jedes Unternehmen halten muss, das Personal im Land beschäftigen möchte. Diese Gesetze sind zudem laufenden Änderungen unterworfen, sodass Arbeitgeber stets wachsam bleiben müssen, um keine Verstöße zu riskieren.

Wenn du Arbeitnehmer:innen in Argentinien beschäftigen willst, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.

Mindestlohn

In Argentinien steigt der Mindestlohn am 1. September 2024 auf 268.056,50 ARS und am 1. Oktober 2024 auf 271.571,22 ARS.

Überstundenzuschläge

Sofern in einem Tarifvertrag nichts anderes festgelegt ist, beträgt die Überstundenvergütung entweder 50 % des normalen Lohns oder 100 %, wenn die Arbeit während einer Urlaubs-/Ruhezeit geleistet wird.

13. Monatsgehalt

Argentinierinnen und Argentinier genießen ein Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), auch bekannt als 13. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben und wird normalerweise in zwei Raten gezahlt, eine im Juni und eine im Dezember. Jede Rate muss die Hälfte des höchsten Monatslohns betragen, den der Arbeitnehmer in den vorangegangenen sechs Monaten erhalten hat.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats geleistet, zahlbar im Nachhinein.

Bei der obligatorischen Bonusregelung in Argentinien, die als 13. Monatsgehalt bekannt ist, wird die Hälfte des Monatsgehalts des Arbeitnehmers zur Jahresmitte und die andere Hälfte am Ende des Jahres ausgezahlt.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Argentinien einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

16 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahr (Año Nuevo)
02
Montag, 12. Februar 20242Rosenmontag (Lunes de Carnaval)
Dienstag, 13. Februar 20243Karnevalsdienstag (Martes de Carnaval)
03
Sonntag, 24. März 20244Nationaler Gedenktag für Wahrheit und Gerechtigkeit (Día del Recuerdo por la Verdad y la Justicia)
Freitag, 29. März 20245Karfreitag (Viernes Santo)
04
Dienstag, 2. April 20246Tag der Veteranen und der Gefallenen im Malvinenkrieg (Día de los veteranos y caídos de la guerra de las Malvinas)
05
Mittwoch, 1. Mai 20247Tag der Arbeit (Día del Trabajador)
Samstag, 25. Mai 20248Tag der Mai-Revolution (Día de la Revolución de Mayo)
06
Montag, 17. Juni 20249Todestag von General Martín Miguel de Güemes (Aniversario del fallecimiento del general Martín Miguel de Güemes)
Donnerstag, 20. Juni 202410Gedenktag zu Ehren des Generals Manuel Belgrano (Día conmemorativo del general Manuel Belgrano)
07
Dienstag, 9. Juli 202411Unabhängigkeitstag (Día de la Independencia)
08
Montag, 19. August 202412Gedenktag zu Ehren des Generals José de San Martín (Día conmemorativo del general José de San Martín)
10
Montag, 14. Oktober 202413Tag des Respekts für die kulturelle Vielfalt (Día del Respeto a la Diversidad Cultural)
11
Mittwoch, 20. November 202414Tag der Nationalen Souveränität (Día de la Soberanía Nacional)
12
Sonntag, 8. Dezember 202415Mariä Empfängnis (Inmaculada Concepción)
Mittwoch, 25. Dezember 202416Weihnachten (Navidad)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Argentinien – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Argentinien

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Argentinien sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Argentinien

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab € 550/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App