Bosnien und Herzegowina
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Bosnien und Herzegowina muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Bosnien und Herzegowina die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Sarajevo
- Währung
Bosnisch-und-herzegowinische konvertible Mark (KM, BAM)
- Sprachen
Bosnisch, Serbisch, and Kroatisch
- Bevölkerung
3,301,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Sarajevo
- Währung
Bosnisch-und-herzegowinische konvertible Mark (KM, BAM)
- Sprachen
Bosnisch, Serbisch und Kroatisch
- Bevölkerung
3 301 000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
38,56 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
17 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,7 % (2019)
Bosnien und Herzegowina ist eine Republik in Südosteuropa, die den letzten verbliebenen Dschungel des Kontinents, eine Bevölkerung, die von bosanska kafa - bosnischem Kaffee - besessen ist, und die einzige Monduhr der Welt beherbergt.
Die neu gebildete herzförmige Nation basiert auf einer liberalen Politik, die zu einem starken Wirtschaftswachstum in der Landwirtschaft und einer aufblühenden Dienstleistungsindustrie beigetragen hat.
Derzeit ist das Land politisch in drei Teilrepubliken aufgeteilt: die Föderation Bosnien und Herzegowina (FBiH), die Republika Srpska (RS) und den Distrikt Brčko. Daher werden in unserem Leitfaden für die Beschäftigung in Bosnien oft drei verschiedene Politiken für die Distrikte im Land vorgestellt.
Vergrößere dein Team in Bosnien und Herzegowina mit Remote
Looking to employ workers in Bosnia and Herzegovina? Companies hiring in Bosnia and Herzegovina must either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.
Remote can employ team members in Bosnia and Herzegovina and keep you compliant at all times. Remote can hire, onboard, and pay your Bosnian team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Bosnia and Herzegovina. Sign up now to get started or talk to an expert for more details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Bosnien und Herzegowina zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bosnien und Herzegowina falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Bosnien und Herzegowina
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechte sind in der Verfassung von Bosnien und Herzegowina sowie unterschiedlichen Staatsgesetzen wie dem Arbeitsgesetz von 1999 oder dem Beschäftigungsgesetz festgeschrieben. Beschäftigte in Bosnien und Herzegowina genießen generell Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bosnien und Herzegowina auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Onboarding-Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Bosnien und Herzegowina schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 7 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
4 Gesetzliche Feiertage
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Bosnien und Herzegowina – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bosnien und Herzegowina
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Bosnien und Herzegowina sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Bosnien und Herzegowina
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte