So einfach verwaltest du dein Team in

Dominikanische Republik
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Dominikanische Republik die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Santo Domingo

  • Währung

    Dominikanischer Peso (RD$, DOP)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    10,878,246

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Beach in Dominican Republic

Zahlen und Fakten

Dominican republic
  • Hauptstadt

    Santo Domingo

  • Währung

    Dominikanischer Peso (RD$, DOP)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    10 878 246

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    41,54 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    18 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    5,1 % (2019)

Mit seinen palmengesäumten Stränden, tropischen Regenwäldern, antiker spanischer Architektur und Plantagen, auf denen die Hälfte der weltweit gegessenen Bananen produziert wird, ist das Land des endlosen Sommers mehr als nur ein weiterer Urlaubs-Hotspot. Die Dominikanische Republik hat ein Wirtschaftswachstum erlebt, das in Nord- und Südamerika seinesgleichen sucht, angetrieben von Zuwächsen in der Landwirtschaft, im Bergbau, in der Forstwirtschaft und einer aufblühenden Tourismusindustrie, die jährlich 6 Millionen Touristen empfängt.

Vergrößere dein Team in Dominikanische Republik mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in der Dominikanischen Republik beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Dominikanischen Republik beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in der Dominikanischen Republik und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Dominikanischen Republik in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Dominikanische Republik zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Dominikanische Republik falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Dominikanische Republik

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind im Arbeitsgesetzbuch von 1992 festgelegt, das für alle 4,8 Millionen Beschäftigten des Landes gilt. Arbeitnehmer:innen in der Dominikanischen Republik genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Onboarding-Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in der Dominikanischen Republik schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

12 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahr (Año Nuevo)
Samstag, 6. Jänner 20242Heilige Drei Könige (Día de los Reyes Magos)
Sonntag, 21. Jänner 20243Tag Unserer Lieben Frau von Altagracia (Día de Nuestra Señora de la Altagracia)
Freitag, 26. Jänner 20244Gedenktag für Juan Pablo Duarte (Día de Juan Pablo Duarte)
02
Dienstag, 27. Februar 20245Unabhängigkeitstag (Día de la Independencia)
03
Freitag, 29. März 20246Karfreitag (Viernes Santo)
05
Mittwoch, 1. Mai 20247Tag der Arbeit (Día del Trabajador)
Donnerstag, 30. Mai 20248Fronleichnam (Corpus Christi)
08
Freitag, 16. August 20249Tag der Restauration (Día de la Restauración)
09
Dienstag, 24. September 202410Tag Unserer Lieben Frau der Barmherzigkeit (Día de Nuestra Señora de Mercedes)
11
Mittwoch, 6. November 202411Tag der Verfassung (Día de la Constitución)
12
Mittwoch, 25. Dezember 202412Weihnachten (Navidad)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Dominikanische Republik – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für die Dominikanische Republik

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für die Dominikanische Republik sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Dominikanische Republik

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab € 550/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App