Finnland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Finnland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Finnland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Helsinki
- Währung
Euro (€, EUR)
- Sprachen
Schwedisch and Finnisch
- Bevölkerung
5,536,146
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Vergehen. Davon abgesehen sollte die Kündigung im Voraus erfolgen - vorausgesetzt, beide Parteien sind damit einverstanden.
Kündigungsfrist
In Finnland hängen die Kündigungsfristen davon ab, wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat.
14 Tage: bis zu 1 Jahr der Beschäftigung
1 Monat: 1 - 4 Jahre
2 Monate: 4 - 8 Jahre
4 Monate: 8 - 12 Jahre
6 Monate: Mehr als 12 Jahre
Abgangsentschädigung
Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Abfindung, aber der Arbeitgeber muss ausstehendes Urlaubsgeld auszahlen.
Bewährungszeiten
Die Probezeit kann bis zu sechs Monate dauern und kann anstelle eines während der Probezeit genommenen Krankheitsurlaubs verlängert werden.