So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Finnland
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Finnland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Finnland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Helsinki

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Schwedisch and Finnisch

  • Bevölkerung

    5,536,146

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Vergehen. Davon abgesehen sollte die Kündigung im Voraus erfolgen - vorausgesetzt, beide Parteien sind damit einverstanden.

Kündigungsfrist

In Finnland hängen die Kündigungsfristen davon ab, wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat.

  • 14 Tage: bis zu 1 Jahr der Beschäftigung

  • 1 Monat: 1 - 4 Jahre

  • 2 Monate: 4 - 8 Jahre

  • 4 Monate: 8 - 12 Jahre

  • 6 Monate: Mehr als 12 Jahre

Abgangsentschädigung

Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Abfindung, aber der Arbeitgeber muss ausstehendes Urlaubsgeld auszahlen.

Bewährungszeiten

Die Probezeit kann bis zu sechs Monate dauern und kann anstelle eines während der Probezeit genommenen Krankheitsurlaubs verlängert werden.