Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Griechenland
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Einfache Einstellung und Beschäftigung in Griechenland. Wir übernehmen für dein Team in Griechenland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

  • Hauptstadt

    Athen

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Griechisch

  • Bevölkerung

    10 724 599

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementGlobale Payroll

Zahlen und Fakten

Greece Map Illustration
  • Hauptstadt

    Athen

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Griechisch

  • Bevölkerung

    10 724 599

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    €€€ (Platz 39 von 139 Nationen)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    24 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    1,9 (2019)

Griechenland, offiziell Hellenische Republik (griechisch: Ελληνική Δημοκρατία; Ellinikí Dimokratía), ist eine souveräne Demokratie in Südosteuropa.

Griechenland gilt als die Wiege der westlichen Zivilisation und hat uns Demokratie, Theater, Philosophie und Wegbereiter wie Hippokrates, Herodot und Alexander den Großen beschert.

In wirtschaftlicher Hinsicht ist Griechenland die Heimat einer hoch gebildeten Bevölkerung mit einem hohen Anteil an qualifizierten Fachkräften. Der Tourismus und die Schifffahrt sind die wichtigsten Wirtschaftszweige des Landes, aber auch die hohe Lebensqualität und die natürliche Schönheit der griechischen Nation machen das Land zu einem attraktiven Angebot für Arbeitnehmer, die in der Ferne arbeiten oder ihren Wohnsitz verlegen möchten.

Vergrößere dein Team in Griechenland mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Griechenland beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Griechenland beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Wir haben eine eigene Niederlassung in Griechenland und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Griechenland zu bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Griechenland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Griechenland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Griechenland

Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Griechenland setzen sich aus mehreren Staatsgesetzen zusammen, die die Bedingungen für den Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten für die 4,7 Millionen Beschäftigten im Land festlegen. Beschäftigte in Griechenland genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Benefits, Überstunden oder auch zusätzlicher bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Griechenland auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der griechische Mindestlohn liegt bei 780 EUR pro Monat bzw. bei 910 EUR pro Monat, wenn man das 13. und 14.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats im Nachhinein gezahlt.

Auch in Griechenland haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf den Gegenwert von 14 Monatsgehältern im Jahr. Dazu gehören die normalen 12 Monatsgehälter, ein Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, ein halbes Monatsgehalt als Ostergeld und ein halbes Monatsgehalt als jährliches Urlaubsgeld. Das Weihnachts-, Oster- und Jahresurlaubsgeld wird in Griechenland als Teil des vereinbarten Gehalts behandelt. Arbeitgeber, die die Gesamtkosten der Beschäftigung berechnen wollen, sollten diese Zahlungen einbeziehen.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, dass ein neuer Mitarbeiter schnell in Griechenland anfangen kann. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

13 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahr (Πρωτοχρονιά)
Samstag, 6. Jänner 20242Heilige Drei Könige (θεοφάνεια)
03
Montag, 18. März 20243Grüner Montag (Ορθόδοξη Καθαρή Δευτέρα)
Montag, 25. März 20244Unabhängigkeitstag (Ευαγγελισμός του Κυρίου)
05
Mittwoch, 1. Mai 20245Tag der Arbeit (Ημέρα Εργασίας)
Freitag, 3. Mai 20246Orthodoxer Karfreitag (Ορθόδοξη Μεγάλη Παρασκευή)
Sonntag, 5. Mai 20247Orthodoxer Ostersonntag (Ορθόδοξο Πάσχα)
Montag, 6. Mai 20248Orthodoxer Ostermontag (Ορθόδοξη Δευτέρα του Πάσχα)
06
Montag, 24. Juni 20249Orthodoxer Pfingstmontag (Ορθόδοξη Πεντηκοστή Δευτέρα)
08
Donnerstag, 15. August 202410Mariä Himmelfahrt (Κοιμήσεως της Θεοτόκου)
10
Montag, 28. Oktober 202411Griechischer Nationalfeiertag/Ochi-Tag (Ημέρα του Όχι)
12
Mittwoch, 25. Dezember 202412Weihnachten (ημέρα των Χριστουγέννων)
Donnerstag, 26. Dezember 2024132. Weihnachtsfeiertag (Σύναξη της Μητέρας του Θεού)

Unsere attraktiven Benefitspakete für Griechenland

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Griechenland sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Griechenland

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Griechenland auswirken.

  • 13,33 %

    Rentenversicherung

  • 4,3 %

    Krankenversicherung

  • 0,25 %

    Zusätzlicher Beitrag zur Gesundheitsversorgung

  • 3,25 %

    Zusatzversicherung

  • 1,41 %

    Weitere Beiträge

Freistellungsarten

Nach einem vollständigen Jahr Betriebszugehörigkeit haben Arbeitnehmerinnen Anspruch auf bis zu 26 Urlaubstage im Jahr. Die genaue Anzahl hängt von den Beschäftigungsjahren beim aktuellen Arbeitgeber ab.

Bei einer Fünf-Tage-Woche besteht Anspruch auf 20 anteilige Urlaubstage im Jahr, die sich mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit um 1 Tag bis zu einem Maximum von 22 Tagen erhöhen. Nach 12 Jahren Erwerbstätigkeit, davon 10 beim aktuellen Arbeitgeber, besteht Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.

Während des Urlaubs beziehen Arbeitnehmer:innen 50 % ihres regulären Gehalts.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Vergehen.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen in Griechenland hängen von der Betriebszugehörigkeit der Beschäftigten ab.

  • 1 Monat: beschäftigt für 12 Monate bis 2 Jahre

  • 2 Monate: zwei Jahre bis 5 Jahre beschäftigt

  • 3 Monate: seit 5 bis 10 Jahren beschäftigt

  • 4 Monate: seit mehr als 10 Jahren beschäftigt

Abgangsentschädigung

Die griechischen Arbeitsgesetze sehen Abfindungszahlungen vor, die von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängen. Sie reichen von keiner Abfindung für Beschäftigte, die weniger als ein Jahr gearbeitet haben, bis hin zu 24 Monatsgehältern für Beschäftigte, die mindestens 28 Jahre bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben.

Bewährungszeiten

Im Falle eines unbefristeten Arbeitsvertrags darf die Probezeit 6 Monate nicht überschreiten. Während dieser Zeit kann der Vertrag fristlos und ohne Entlassungsentschädigung gekündigt werden, es sei denn, die Vertragsparteien haben etwas anderes vereinbart. Der Arbeitnehmer erhält auch während der Probezeit seinen Lohn.

Faire Preise in Griechenland

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab $ 599/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
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Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App