So einfach verwaltest du dein Team in Griechenland

Employer of Record in Griechenland (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Griechenland schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Griechenland einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Equity sowie weitere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Griechenland sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Griechenland einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testest, bevor du eine vollständige Expansion anstrebst
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Vorgaben sicherstellen willst
• du Mitarbeiter:innen in Griechenland schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• du vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Einstellungs­lösung brauchst

Warum Remote als EOR in Griechenland nutzen

Wenn du Talente in Griechenland einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, unterstützen wir als EOR mit einer gesetzeskonformen und effizienten Lösung. Griechenland hat strenge Vorschriften im Arbeitsrecht und bei der Lohnbesteuerung. Wir stellen sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und trotzdem schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Griechenland:

• Schnellere Markterschließung. Du kannst Talente zügig einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichterfüllung gesetzlicher Vorgaben und fehlerhafte Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnabgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Griechenland kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung der juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf Wachstum und operative Aufgaben konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Griechenland verfügt. Deshalb müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und ein schlechtes Erlebnis für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR‑Services – einschließlich der dedizierten Betreuung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.