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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Vergrößere dein Team in Indien mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in Indien beschäftigen? Unternehmen, die in Indien anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in Indien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Indien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Indien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Indien zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Indien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Arbeiten in Indien
Nach der indischen Verfassung fällt das Arbeitsrecht in die Zuständigkeit sowohl der Zentralregierung als auch der Regierungen der einzelnen Bundesstaaten. Beide dürfen entsprechende Gesetze erlassen, wobei eine restliche Gesetzgebungskompetenz immer bei der Zentralregierung verbleibt.
Diese Aufteilung der Befugnisse hat dazu geführt, dass insgesamt eine Fülle von Gesetzen zu Löhnen, Beschäftigungsverhältnissen, Arbeitsbeziehungen, Sozialversicherung usw. erlassen wurde, um die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu schützen und deren Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern. Die folgenden Informationen sind daher nur Richtlinien im weitesten Sinne und es wird empfohlen, bei einer Beschäftigung in Indien professionelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.
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Es gibt einen gesetzlichen Mindestlohn, der je nach Bundesstaat und Art der Beschäftigung unterschiedlich ist. In „Area A“ (mit den wichtigsten Metropolregionen wie Delhi, Mumbai, Bangalore) beträgt der Mindestlohn für unqualifizierte Arbeit 783 INR am Tag (20.358 INR im Monat). Angelernte Arbeitskräfte erhalten mindestens 868 INR am Tag (22.568 INR im Monat). Facharbeiter:innen und (unbewaffnete) Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst erhalten 954 INR am Tag (24.804 im Monat). Für hochqualifizierte Arbeitskräfte und bewaffnete Beschäftigte von Wachdiensten beträgt der Mindestlohn 1.035 INR am Tag (26.910 INR im Monat).
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
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Wir können Ihnen helfen, schnell einen neuen Mitarbeiter:innen in Indien zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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3 Feiertage
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Vergrößere dein Team in Indien mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in Indien beschäftigen? Unternehmen, die in Indien anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in Indien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Indien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Indien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Wie viele andere Länder, unterscheidet Indien zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Indien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.