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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在印度与 Remote 一起壮大您的团队

希望在印度雇佣员工？在印度开展招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供就业服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可作为第三方雇佣托管服务在印度雇佣团队成员，帮助保持合规。Remote 可以负责印度团队的聘用、入职与薪资发放，使贵公司无需在当地设立人力资源服务。Remote 也能便捷地为印度的合同工支付报酬。立即注册以开始，或 咨询专家 获取更多详情。

误分类的风险

印度与许多其他国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工采取不同待遇。在印度将合同工误分类可能导致公司面临罚款与处罚。

预约演示 免费注册

在印度雇佣

根据印度宪法，劳动事务列于并列立法事项表，中央与各邦政府均有权就此类事项立法，剩余的立法权属中央。

由此产生了大量中央与邦级法律，涵盖工资、雇佣、劳动关系、社会保障等领域，旨在保护员工权益并增加就业机会。以下内容仅作一般性指导，建议在印度雇佣时寻求专业法律服务。

最低工资

最低工资由法律规定，但各邦与不同雇佣性质存在差异。A 区（涵盖主要大都市，例如 德里、孟买、班加罗尔）中，非熟练工的最低工资为每天 Rs 783（每月 Rs 20,358）。半熟练工的最低工资为每天 Rs 868（每月 Rs 22,568）。熟练工与文职岗位（不携带武器）的最低工资为每天 Rs 954（每月 Rs 24,804）。高度熟练工以及承担携枪巡逻与守卫职责的岗位，最低工资为每天 Rs 1,035（每月 Rs 26,910）。

 
薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前发放，属于事后支付。

入职

我们可以帮助贵公司快速完成新员工在印度的入职。

我们的团队在确保符合当地劳动法规的前提下，加速员工入职与薪资发放。入职的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息起算。入职时间也取决于与当地主管部门的注册进度。

对于所有非本国籍员工，如需进行就业资格评估（如适用），入职时间将额外增加三天。如需对就业资格评估进行后续核实，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

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3个公共假日

在印度提供具竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿保险与伤残保险

本地市场洞察

  • 自 2020 年起，印度法律要求雇主为员工提供补充医疗保险。
  • 尽管印度拥有公共医疗体系，但通常无法提供最佳医疗质量。员工需拥有私人医疗保险以获得必要的治疗。我们的计划也提供全球覆盖（不含美国），以在员工出国旅行时为其提供保护。

由于 Remote 为第三方雇佣托管服务，向一国内所有员工提供相同的核心福利以确保公平与非歧视性招聘实践非常重要，这既保护贵公司也保护 Remote。请注意，我们不会在任何福利保费或管理费用上加价。

如需了解印度福利套餐的具体信息，立即在 Remote 上为首位员工办理入职。

如需深入了解公平股权与福利的最佳实践，下载我们的全球福利指南并与招聘团队分享。

事实与数据

印度（官方名称：印度共和国，印地语：Bhārat Gaṇarājya）位于南亚。它是世界第二人口大国，按面积排名第七，同时也是世界上人口最多的民主国家。自 1950 年起，印度采用世俗的联邦共和国体制，并以民主议会制治理。印度是一个多元、使用多种语言且多民族共存的社会，已成为快速增长的重要经济体，是信息技术服务的中心，且中产阶级规模不断扩大。

首都
新德里
货币
印度卢比
语言
英语、印地语、22种地区语言
人口规模
1,352,642,280
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
12.5％-15％

在印度与 Remote 一起壮大您的团队

希望在印度雇佣员工？在印度开展招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供就业服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

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误分类的风险

印度与许多其他国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工采取不同待遇。在印度将合同工误分类可能导致公司面临罚款与处罚。

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印度透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials