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Beschäftigung im Libanon

Die Rechte von Arbeitnehmer:innen im Libanon sind geschützt durch:

  • die Verfassung von 1926,
  • das Zivilgesetzbuch von 1932,
  • das Arbeitsgesetz von 1946 (1962 erheblich geändert),
  • den Erlass Nr. 112 vom 12. Juni 1959 über den Status der öffentlichen Bediensteten und
  • den Erlass Nr. 3273 vom 26. Juni 2000 über die Arbeitsaufsicht.

Alle diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und sowie Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit. Die Aufrechterhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen obliegt dem libanesischen Arbeitsministerium und dessen angeschlossenen Behörden und Ämtern.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen im Libanon auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn im Libanon liegt bei 28 Millionen Libanesischen Pfund (LBP) im Monat, wobei Arbeitgeber und Beschäftigte häufig individuell über die Lohnhöhe verhandeln.

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10 Feiertage

Unsere attraktiven Benefitspakete für den Libanon

health_insurance
Krankenversicherung
dental_insurance
Zahnzusatzversicherung
vision_insurance
Augenversicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Libanon hat eine unglaublich reiche Geschichte. Leider wurde das vergangene Jahrzehnt durch komplizierte geopolitische Ereignisse und anhaltende Instabilität in bestimmten Gebieten des Landes unterstrichen.

Der Libanon ist zwischen Israel und Syrien eingeklemmt. Dieser Ort hat sich im Laufe der Menschheitsgeschichte als Segen und Fluch erwiesen. Libanon enthält eine Fülle von antiken römischen Ruinen, historischen Kirchen und Moscheen und schneebedeckten Wüstengipfeln.

Das kleine Schmuckstück aus dem Nahen Osten war schon immer ein berauschender Zusammenstoß der Kulturen und der Schmelztiegel der Hauptstadt Beirut ist eine Anspielung auf die Vergangenheit der Nation. Es ist üblich, eine Mischung aus Arabisch, Französisch, Englisch und sogar Armenisch und Griechisch auf den Straßen zu hören. Essen, Musik, Kunst und Architektur des Landes spiegeln diesen Multikulturalismus wider.

Einst als Paris des Nahen Ostens bekannt, ist Beirut übersät mit atemberaubenden Strandrestaurants, schönen Bars und einem blühenden Nachtleben. Ebenso sind die Taschen Beiruts und des Landes streng konservativ im direkten Gegensatz zu diesem progressiven Teil der libanesischen Kultur.

Das Land ist eine Wirtschaft mit mittlerem Einkommen, die auf Dienstleistungen basiert und starke Banken und Tourismusbranchen aufweist. Die multikulturelle Natur der Bevölkerung bedeutet, dass Beirut mit einer großen Gemeinschaft von Expats übersät ist und Arbeitgeber eine Oase von erfahrenen und hochqualifizierten Fachkräften finden werden, die die Kapazität und Absicht haben, remote zu arbeiten.

Hauptstadt
Beirut
Währung
Libanesisches Pfund
Sprachen
Arabisch
Bevölkerung
6.859.408
Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
Umsatzsteuer – Standardsatz
11%

Erweitern Sie Ihr Team im Libanon mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Libanon einstellen? Unternehmen, die im Libanon anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.

Remote darf Personal in Libanon beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Libanon einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Libanon bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Libanon, wie viele andere Länder, unterscheidet zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Libanon falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Transparente Preise im Libanon

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten