So einfach verwaltest du dein Team im Libanon

Employer of Record in Libanon (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talent im Libanon schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen im Libanon rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber und übernimmt Compliance, Payroll, Benefits – einschließlich Equity – sowie andere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über die tägliche Führung der Beschäftigten und deren Arbeitsaufgaben.

Für wen ist ein EOR in Libanon sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen im Libanon einstellen möchte, aber keine juristische Person gründen will
• lokale Märkte testen möchte, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchte
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, Mitarbeiter:innen im Libanon zu onboarden
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR im Libanon nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent im Libanon einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Im Libanon gelten strenge Vorschriften im Arbeitsrecht und zur Lohnsteuer. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR im Libanon:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine lokale juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nicht-Einhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person im Libanon kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum und den Einsatz seiner Ressourcen an anderer Stelle konzentrieren.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person im Libanon verfügt. Daher sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen zur Folge haben. Alle EOR-Dienstleistungen – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

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