So einfach verwaltest du dein Team in Litauen

Employer of Record in Litauen (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Litauen erstklassige Mitarbeiter:innen schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR – und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Litauen rechtssicher einzustellen, ohne dort eine juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber; wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:in behältst.

Für wen ist ein EOR in Litauen sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• Mitarbeiter:innen in Litauen einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen.
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest.
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest.
• Mitarbeiter:innen in Litauen schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest.
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest.

Warum Remote als EOR in Litauen nutzen?

Wenn du in Litauen Talente einstellen willst, dort aber keine juristische Person hast, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. In Litauen gelten strenge Bestimmungen im Arbeits- und Lohnsteuerrecht, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst, während du gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Litauen:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine lokale juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften oder durch Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnabgaben und stellen sicher, dass du alle Abführungspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Litauen kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert so Gemeinkosten.
• Weniger personeller Aufwand. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf die Skalierung der Geschäftsaktivitäten konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Litauen verfügt. Daher sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und die Mitarbeitererfahrung negativ beeinflussen können. Alle unsere EOR‑Dienste – inklusive der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.