Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Madagaskar
madagascar flag

Mit lokal angepassten Verträgen, einfacher Rechnungsverwaltung und hundertprozentiger Rechtskonformität kannst du dein Team in Madagaskar schnell und unkompliziert erweitern. Derzeit kannst du in Madagaskar selbstständige Auftragnehmer:innen über Remote verwalten. Unser EOR-Service ist aber noch nicht so weit.

  • Hauptstadt

    Antananarivo

  • Währung

    Madagassischer Ariary (Ar, MGA)

  • Sprachen

    Französisch und Madagassisch

  • Bevölkerung

    28 427 328

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
A dirt road lined with many baobab trees.

Zahlen und Fakten

Madagascar Map Illustration
  • Hauptstadt

    Antananarivo

  • Währung

    Madagassischer Ariary (Ar, MGA)

  • Sprachen

    Französisch und Madagassisch

  • Bevölkerung

    28 427 328

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    20 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    3,5 % (2020)

Madagaskar ist die viertgrößte Insel der Welt und beherbergt eine vielfältige Flora und Fauna, die es sonst nirgendwo auf der Welt gibt. Denk an Lemuren (erinnerst du dich an König Julien aus "Die Pinguine von Madagaskar"?), Aye-ayes, Sifakas und sogar die madagassische Riesenratte. Hinzu kommen exotische Palmen, Frösche, Geckos und Chamäleons. Erstaunlicherweise leben 9% aller Arten nur auf Madagaskar.

Diese natürliche Vielfalt sollte Madagaskar zu einem attraktiven Reiseziel machen. Doch das Leben auf der Insel ist nicht so idyllisch, wie es das kristallblaue Wasser vermuten lässt. Leider ist Madagaskar eines der ärmsten Länder Afrikas, und mehr als die Hälfte der 28 Millionen Einwohner/innen lebt laut einer Studie der Weltbank in Armut.

Das Land hat eine vergleichsweise hohe Kriminalitätsrate und die unterstützende Infrastruktur ist nicht fortschrittlich. Das Reisen im Landesinneren ist aufgrund der schlecht befestigten Straßen schwierig, Flüge sind teuer und auf ausgewählte internationale Häfen beschränkt, und viele internationale Besucher beschränken sich auf geführte Touren oder Strandresorts. Korruption, Unruhen und Gewalt können in dem Land ein Problem sein, besonders in der Hauptstadt.

Die madagassischen Einheimischen sind jedoch für ihre Herzlichkeit und Freundlichkeit bekannt. Geschäfte in Madagaskar zu machen, kann sich als schwierig erweisen und die Insel ist keine bequeme Option für einen digitalen Nomaden, aber es gibt Expats und global tätige Unternehmen (vor allem in der Textil-, Bergbau- und Agrarindustrie).

Vergrößere dein Team in Madagaskar mit Remote

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Madagaskar beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Madagaskar Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Madagaskar schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Madagaskar zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Madagaskar falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Madagaskar

Die Rechte von Arbeitnehmer:innen in Madagaskar sind geschützt durch:

  • die Verfassung von 2010 und

  • das Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 2003-44 von 2004).

Beide gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, das Recht von Beschäftigten auf den individuellen oder kollektiven Arbeitskampf, das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung sowie den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen von lokalen Bewerber:innen während eines Einstellungsverfahrens betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze, Gesundheitsleistungen und bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Madagaskar auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Madagaskar beträgt 168.089 MGA (42,18 $) pro Monat für allgemeine Arbeitnehmer und 170.442 MGA (42,77 $) für landwirtschaftliche Arbeitnehmer.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Madagaskar

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Madagaskar beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Madagaskar

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Madagaskar auswirken.

  • 13 %

    Sozialversicherung (Beiträge werden nur auf Gehälter bis zum Achtfachen des Mindestlohns erhoben)

  • 5 %

    Beiträge zur Gesundheitsfürsorge (maximal 5 % des achtfachen Mindestlohns pro Arbeitnehmer:in, je nach gewählter Krankenkasse)

Freistellungsarten

Beschäftigte haben Anspruch auf 2,5 Tage bezahlten Urlaub pro Monat, also etwa 30 Tage pro Jahr.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitgeber können Beschäftigte aus geschäftlichen Gründen, wegen persönlicher Vorlieben und wegen schweren Fehlverhaltens entlassen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und einen Grund für die Kündigung enthalten.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist hängt von der Art des Beschäftigungsverhältnisses und der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers ab, liegt aber zwischen acht Tagen und sechs Monaten.

Abfindung

Bei Entlassung aus betrieblichen Gründen haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf 10 Tageslöhne pro gearbeitetem Jahr. Der Höchstanspruch ist bei 6 Monaten gedeckelt.

Bewährungszeiten

Das madagassische Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass die Probezeit nicht länger als 6 Monate dauern darf.

Faire Preise in Madagaskar

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App