Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Malaysia
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Einfache Einstellung und Beschäftigung in Malaysia. Wir übernehmen für dein Team in Malaysia die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

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In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Kuala Lumpur

  • Währung

    Malaysischer Ringgit (RM, MYR)

  • Sprachen

    Malaiisch

  • Bevölkerung

    32,730,000

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
The Kuala Lumpur skyline in Malaysia
Erweitere dein TeamFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Vergehen, und die Beschäftigten behalten sich das Recht vor, ihre Kündigung als ungerechtfertigt anzufechten.

Kündigungsfrist

Nach malaysischem Arbeitsrecht gibt es keine vorgeschriebene Kündigungsfrist.

Abgangsentschädigung

Beschäftigte, die zu Unrecht entlassen werden (d. h. aus Gründen, die nicht mit ihrer Leistung oder ihrem Verhalten zusammenhängen), haben Anspruch auf eine Abfindung, die ihrer Betriebszugehörigkeit entspricht.

  • Bis zu zwei Jahre Beschäftigung: 10 Tage Lohn für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit

  • 2 - 5 Jahre: 15 Tage Lohn für jedes Dienstjahr

  • 5+ Jahre: 20 Tage Lohn für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit