So einfach verwaltest du dein Team in Marokko

Nach 6 Monaten der Beschäftigung Arbeitnehmer:innen in Marokko 1,5 Tage bezahlten Urlaub pro Monat. Das entspricht 18 Tagen bezahlten Urlaubstagen im Jahr. Dieser Urlaubsanspruch erhöht sich alle fünf Jahre um 1,5 Tage, bis zu einem Maximum von 30.

Es gibt 12 arbeitsfreie bezahlte Feiertage.

Beschäftigte haben Anspruch auf 4 volle oder 8 halbe bezahlte Krankheitstage im Jahr.

Weibliche Beschäftigte haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, aufgeteilt in jeweils 7 Wochen vor und nach der Geburt.

Väter können innerhalb des ersten Monats nach der Geburt ihres Kindes 3 Tage Urlaub nehmen.

- Heiratsurlaub: Beschäftigte haben Anspruch auf 4 freie Tage für die eigene Eheschließung und 2 Tage, um an der Hochzeit eines Kindes teilzunehmen oder bei den Vorbereitungen zu helfen. - Trauerurlaub: Beschäftigte können zwischen 2 bis 3 Tagen Freistellung beantragen, um an der Beerdigung von nahen Angehörigen teilzunehmen. - Beschneidungsurlaub: Es besteht Anspruch auf 2 Tage Freistellung für die Beschneidung. - Krankenbetreuungsurlaub: Beschäftigte können 2 Tage Urlaub nehmen, um sich um die Bedürfnisse von Ehepartner:innen, Kindern oder Angehörigen zu kümmern, die sich einer operativen Behandlung unterziehen müssen.