Neue Mitarbeiter:innen in Marokko rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Marokko die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Land der Wüsten, Dattelpalmen und Dschellabas – das Königreich Marokko ist eine semi‑konstitutionelle Monarchie, die am Mittelmeer und am nördlichen Rand Afrikas liegt.
Marokko wird seit dem 15. Jahrhundert von der Dynastie der Alaouiten regiert. Unter ihrer Herrschaft ist Marokko zur fünftgrößten Volkswirtschaft Afrikas gewachsen, gestützt auf eine starke Tourismusbranche, Landwirtschaft und Investitionen in erneuerbare Energien.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
In Marokko bestimmen Lohnsteuer sowie sonstige gesetzliche Abgaben, wie hoch Ihre Lohnabrechnung ausfällt und welche Nettobeträge an Ihre Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden. Zudem können für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzliche lokale Steuern anfallen.
Arbeitgeber
0 %
Familienleistungen
0 %
Kurzfristige Sozialleistungen
0 %
Langfristige Sozialleistungen
0 %
Krankenversicherung
0 %
Berufsausbildungsabgabe
0 %
Sozialer Solidaritätsbeitrag (für Arbeitgeber mit Jahresgewinnen zwischen 5 und 40 Mio. MAD)
Arbeitnehmer:in
0 %
Kurzfristige Sozialleistungen
0 %
Langfristige Sozialleistungen
0 %
Krankenversicherung
0 %
Sozialer Solidaritätsbeitrag (für Arbeitnehmer:innen mit Jahreseinkünften von mind. 120.000 MAD)
Persönliche Einkommensteuer
0 %
30.001 bis 50.000 MAD
0 %
50.001 bis 60.000 MAD
0 %
60.001 bis 80.000 MAD
0 %
80.001 bis 180.000 MAD
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180.000 MAD und darüber
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645 €
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Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
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