Moldau
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Moldau muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Moldau die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Chișinău
- Währung
Moldauischer Leu (L, MDL)
- Sprachen
Rumänisch
- Bevölkerung
2,640,438
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Chișinău
- Währung
Moldauischer Leu (L, MDL)
- Sprachen
Rumänisch
- Bevölkerung
2 640 438
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
32,68 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweimal monatlich oder monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 %
- BIP – reale Wachstumsrate
3,6 (2019)
Die Republik Moldau (Republica Moldova) ist eine parlamentarische Republik in Osteuropa, die zwischen der Ukraine und Rumänien liegt und für ihre Liebe zum Wein, ihre kunstvollen Klöster und die stämmigen Auerochsen auf ihrer einzigartigen Flagge bekannt ist.
Mit einem hohen Index für menschliche Entwicklung und einer starken Wirtschaftsleistung verfügt Moldawien über einen florierenden Dienstleistungssektor - ein Hinweis darauf, dass Moldawien ein wachsendes Ziel für den Ausbau von Talenten ist.
Vergrößere dein Team in Moldau mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Moldau einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Moldau oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Moldau einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Moldau, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Moldau ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Moldau zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Moldau falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Moldau
Das Arbeitsgesetzbuch der Republik Moldau ist das maßgebliche gesetzliche Instrument zur Regelung des Schutzes und der Rechte der 872.000 Arbeitnehmer:innen in Moldau.
Beschäftigte in Moldau genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Moldau auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in der Republik Moldau beträgt 5.500 MDL im Monat. Er gilt seit 1. Januar 2025.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats im Nachhinein gezahlt.
13 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Moldau – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Republik Moldau
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Moldau sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Moldau
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte