Länderspezifisches HandbuchNepal

Gestalten Sie die Verwaltung Ihres Teams in Nepal ab sofort besonders unkompliziert.

Neue Mitarbeiter:innen in Nepal rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Nepal die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.

Anstellung in Nepal

In Nepal gelten folgende Regelungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen:

  • Verfassung Nepals von 2015

  • Arbeitsgesetz Nepals von 2017

  • Sozialversicherungsgesetz Nepals von 2018

  • Gewerkschaftsgesetz Nepals von 1992

— sie sichern gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit, gewähren das Recht auf individuelle und kollektive Beilegung arbeitsrechtlicher Streitfälle, sorgen für sichere Arbeitsbedingungen und bieten Schutz vor Diskriminierung wegen Alter, Religion oder ethnischer Herkunft.

Beim Einstellungsprozess fragen viele nach dem Mindestlohn, nach den Überstundensätzen und nach bezahltem Urlaub. Remote hilft dir, Mitarbeiter:innen in Nepal ein komplettes, marktgerechtes und rechtskonformes Paket an Sozialleistungen bereitzustellen.

Der gesetzliche Mindestlohn in Nepal beträgt 15.000\u0000A0NPR (121\u0000A0$) monatlich. In Einzelfällen verhandeln qualifizierte Mitarbeiter:innen oft höhere Entgelte, die über dem Mindestlohn liegen.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Nepal

Krankenversicherung

Zahnzusatzversicherung

Augenversicherung

Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Fakten & Statistiken

Nepal besitzt die weltweit engste Konzentration an Welterbestätten, darunter der Pashupatinath‑Tempel, die Boudhanath‑Stupa, die Swayambhunath‑Stupa, der Kathmandu Durbar Square und der Patan Durbar Square.

Im Land erheben sich die eindrucksvollen Himalaya‑Gipfel – einschließlich des Mount Everest (in Nepal Chomolungma genannt) und acht der weiteren neun höchsten Gipfel der Erde. Nepal ist außerdem der weltgrößte Produzent von Senfsaat, belegt Platz drei bei Ingwer und beheimatet 125 verschiedene ethnische Gruppen und Kasten.

Bundeshauptstadt

Kathmandu

Sprachenauswahl

Nepalesisch

Währungseinheit

Nepalesische Rupie

Einwohner:innenzahl

28095714

Index für die Lebenshaltungskosten

2021

preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts

7,0

Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz

13%

Unternehmensfreundlichkeit

Einfach

Baue dein Team in Nepal mit Remote aus

Über Remote kannst du Freelancer:innen in Nepal mittlerweile in ausgewählten Währungen bezahlen (Sprich jetzt mit einer unserer Expert:innen für weitere Details).

Wenn du in Nepal Mitarbeitende einstellen willst, benötigst du meist entweder eine juristische Person vor Ort oder die Zusammenarbeit mit einem Partner für globale Beschäftigungslösungen, der Mitarbeitende im Namen deines Unternehmens anstellt. Ohne lokales Know‑how werden Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Onboarding schnell komplex. Wenn du in solchen Märkten mit dem Einstellen beginnst, vereinfacht eine globale HR‑Plattform wie die Remote‑Plattform das rechtskonforme Anstellen. In den Ländern, in denen Remote alsEmployer of Record (EOR) tätig ist, übernimmt Remote die Compliance‑Verantwortung, damit du dich auf die Rekrutierung großartiger Mitarbeiter:innen und auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.

Wie viele andere Länder, unterscheidet Nepal zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nepal falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Klare Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – von Anfang an transparente Preisinformationen
  • Nur das zahlst du, was du nutzt – Kosten, die sich einfach planen lassen
  • Für globale Teams konzipiert – wächst mit deinem Unternehmen
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Contractor Management in Nepal

Freelancer:innen in Nepal zu beauftragen ist oft eine gezielte Möglichkeit, Projekte ohne Festanstellungen umzusetzen. Ob du Spezialist:innen für Einzelaufgaben engagierst oder Subunternehmer:innen für umfangreichere Arbeiten hinzuziehst – entscheidend ist das Verständnis nepalesischer arbeitsrechtlicher Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen.

Mit Remotes Contractor Management rechtskonform bleiben

Remote hilft dir, auch beim weltweiten Einsatz von Auftragnehmer:innen gesetzeskonform zu bleiben. Die zentralen Funktionen im Überblick:

  • Globale Compliance-Unterstützung: Sichert die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften in mehr als 200 Ländern – mit lokalisierten Verträgen und kompletter Dokumentation.

  • Schutz vor Fehlklassifizierung: Enthält integrierte Compliance‑Prüfungen und unterstützt die nahtlose Umwandlung von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in.

  • Zentrale Dokumentation: Legt prüfungsrelevante Unterlagen zentral ab und automatisiert steuerliche Meldungen.

  • Juristische Expertise: Stellt rechtliche Expertise zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen bereit und erleichtert die internationale Beauftragung.

Remotes kompakte Vorgehensweise senkt Compliance‑Risiken und vereinfacht das Contractor Management für dich.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit Remote

Remote vereinfacht die Zahlung an Auftragnehmer:innen durch:

  • Automatisierte Verarbeitung: Freigaben per Klick, gleichzeitige Begleichung mehrerer Rechnungen, wiederkehrende Zahlungen und Echtzeit‑Verfolgung.

  • Weltweite Abdeckung: Zahlungen in mehr als 200 Ländern, mehrere Zahlungsmethoden und Währungsflexibilität.

  • Kosten und Compliance: Faire Preisgarantie – du zahlst nur für aktive Auftragnehmer:innen –, integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Sieh dir an, wie Remote das Contractor Management in Nepal vereinfacht – Starte jetzt kostenlos noch heute.

Klare Preisübersicht für Nepal

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  • DKK

Tarife für Employer of Record-Service

In Ländern ohne eigene Niederlassung Mitarbeiter einstellen.

Ab 553 €

pro Person und Monat (bei einem Jahresvertrag)

  • In über 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung

  • Onboarding – unterstützt von engagierten Spezialist:innen

  • Lokale Payroll – Zahlungen pünktlich und zuverlässig

  • Integrierte Compliance und verlässlich umgesetzt

  • Attraktive, flexible, lokal zugeschnittene Zusatzleistungen

  • Interne Expertise und kontinuierlicher Support

  • Remote-Plattform inklusive, keine Grundgebühr

Preise für Global Payroll

In Ländern, wo du eine eigene Niederlassung hast.

Ab 17 €

pro Person und Monat

  • Landesspezifische Brutto‑Netto-Berechnung

  • Abführung von Steuern und gesetzlichen Sozialabgaben in sämtlichen Ländern

  • Urlaub, Zeiterfassung und Spesen stets aktuell

  • Berichte, aufgeschlüsselt nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle

  • Als Self-Service erhältlich oder mit umfassender Betreuung durch unsere Spezialist:innen

  • Remote-Plattform im Preis enthalten – keine Grundgebühr

Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen geführt.

Administration für Auftragnehmer:innen

Sie betreuen die Arbeitsbeziehung – die administrative Verwaltung übernehmen wir.

Ab 27 €

pro Person und Monat

  • Im laufenden Monat fallen nur für tatsächlich beauftragte Freelancer:innen Kosten an

  • Onboarding und Zahlungsabwicklung in mehr als 190 Ländern

  • Rechtssichere lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen per Ein-Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen

  • Compliance-Screening, Spesenmanagement und die Erstellung von 1099-NEC-Formularen sind inbegriffen

  • Remote-Plattform inbegriffen – es wird keine Grundgebühr erhoben